L'équipe pôle contrôle de la Direction des prestations familiaes et de l'action sociale est constituée du Responsable du contrôle sur place, d'un cadre expert, de 12 contrôleurs et de 2 gestionnaires-conseil. En lien avec l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : - Le traitement des dossiers du Personnel et le traitement des rapports d'enquête ; - La réalisation de différentes opérations de contrôle par échange avec les partenaires et/ou les allocataires ; - L'exploitation des signalements de situations potentiellement frauduleuses ; - La constitution des dossiers avec suspicion de fraude pour le Conseil départemental et le service contentieux de la Caf. Les activités pourront être évolutives et adaptables aux missions des Caf.Profil recherché : Vous avez suivi la formation de Gestionnaire-conseil Allocataires, ce qui vous permet de maitriser la législation des prestations familiales et des procédures informatiques associées et avez acquis une première expérience réussie, idéalement d'au moins 2 à 3 ans, dans vos missions. De plus, pour réussir dans ce poste, vous vous retrouvez dans les compétences suivantes : - Une bonne connaissance du dispositif de contrôle interne et du réseau partenarial de la Caf - Des capacités d'analyse, de synthèse et une très grande rigueur - Une bonne expression écrite comme orale - Le sens du travail en équipe Conditions particulières : - Salaire brut mensuel de 2 008€ sur 14 mois, soit 28 124€ sur 14 mois (Poste niveau 4A, de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale). - Horaires variables - Possibilité de télétravail hebdomadaire selon contraintes de service - Choix de formule 36h ou 39h (dans ce cadre, octroi de 20 jours RTT) - Prise en charge à 75% du titre de transport - Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%) - Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle - Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression Processus d'évaluation : Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme en motivant votre intérêt pour le poste. Le recrutement se fera au travers d'un entretien. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap. Au plaisir de vous rencontrer L'équipe Recrutement de la CAF92 ✌️