Dans un environnement matriciel, vous intervenez comme relai de confiance auprès de la Responsable RH. Sur un périmètre de 2 entités avec 400 paies associées, vous êtes garant de l'ensemble des procédures administratives et de la paie:Paie : * Préparer les éléments fixes et variables de la paie et suivre la gestion des temps; * Calculer et garantir la fiabilité des primes; * Assurer un relais de confiance en interne et externe : auprès des collaborateurs et des organismes; * Garantir une consolidation et une analyse pertinente des données sociales et des éléments Paie auprès de votre direction avec un reporting régulier; * Assurer une veille sociale en participant au suivi de l'actualité paie; Volet RH et Administration du personnel : * Coordonner la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers juridiques); * Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques et réglementations et leur garantir un suivi de proximité; * Conseiller les managers sur les ajustements et le suivi de leur équipes sur le volet administratif; * Assurer un suivi rigoureux des procédures et proposer des actions d'amélioration continue; Conditions selon profil.De formation RH, gestion ou finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 années avec la nécessité d'avoir tenu un poste de Responsable Paie, vous permettant d'avoir une vision globale de la fonction. Vous disposez d'une expérience au sein d'un Groupe, idéalement industriel, en ayant déjà évolué sur ADP Decidium. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité d'initiative. Vous souhaitez gérer l'ensemble de la paie et de l'administration du personnel, en prenant part aux activités RH globales du site. Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel.