Le poste s’exerce en horaires décalés : 16h00 – 23h45.   Vous supervisez l’activité d’une ou plusieurs lignes de production en veillant au respect des règles de sécurité et d’environnement. Vous êtes garant de la qualité des produits fabriqués ainsi que de l’atteinte des objectifs de production. À ce titre, vous animez une équipe d’opérateurs(trices) et organisez l’activité de votre secteur.   Gestion de la production • Organiser et planifier le travail du secteur en fonction des objectifs de production (quantité, qualité, délais). • Suivre l’avancement de la production et ajuster les priorités en fonction des besoins et des aléas. • Piloter les indicateurs de performance de la production et en rendre compte à la hiérarchie. • Identifier et mettre en œuvre des actions visant à améliorer la productivité. • Participer au développement, à l’industrialisation et à la mise au point de nouveaux produits. • Garantir le respect des process de fabrication, des bonnes pratiques (« règles de l’art ») et des guides de conception imposés par le client.   Mise en œuvre des critères qualité • Veiller à la bonne connaissance par l’équipe des critères et du niveau de qualité requis et partager les indicateurs associés. • S’assurer de l’application des règles d’auto-contrôle sur la ligne. • Détecter et signaler toute non-conformité ou situation de non-qualité. • Analyser les non-qualités et en gérer les conséquences opérationnelles. • Identifier et déployer des plans d’action permettant d’atteindre les objectifs qualité, en lien avec les fonctions support.   Management et animation d’équipe • Organiser l’activité de l’équipe et gérer les absences sur la ligne, notamment le suivi des congés. • Veiller au maintien d’un climat social constructif et favoriser la cohésion d’équipe. • Partager les indicateurs de performance et communiquer les objectifs à l’ensemble de l’équipe. • Relayer les informations de l’entreprise (briefs hebdomadaires, tableaux de suivi en bout de ligne…) et favoriser la remontée d’informations vers la hiérarchie. • Conduire les entretiens nécessaires avec les membres de l’équipe. • Évaluer, suivre et organiser le développement des compétences de l’équipe. • Veiller au développement et à l’application de la polyvalence active au sein de l’équipe. • Participer, en lien avec le service RH et la hiérarchie, à l’animation des parcours professionnels (propositions d’augmentation, mobilités internes…). • Veiller au respect des règles de l’entreprise et définir les actions de recadrage si nécessaire, en collaboration avec le service RH et/ou la hiérarchie. FORMATION : Vous êtes idéalement titulaire d’une formation supérieure de type Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la production, du génie industriel ou de la performance industrielle (école d’ingénieur ou formation technique équivalente).   EXPÉRIENCE : Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en pilotage de ligne de production, acquise dans un environnement industriel exigeant où la maîtrise des process, la qualité d’exécution et l’atteinte des objectifs de production sont essentielles.   QUALITÉS RECHERCHÉES : Vous vous distinguez par votre sens de l’organisation et votre capacité à piloter une ligne de production dans un environnement exigeant (sécurité, qualité, délais, process). Manager de proximité, vous savez fédérer et accompagner les équipes tout en garantissant l’application des standards de production. Orienté amélioration continue, vous faites preuve d’analyse, de réactivité et de rigueur afin d’optimiser la performance de la ligne et la qualité des produits.