Vos principales responsabilités au sein de notre équipe seront : * Faire valider le plan de recrutement et de communication auprès des consultants (rédaction des annonces, diffusion sur sites spécialisés et auprès des écoles/universités, etc.), * En binôme avec le consultant, définir le profil du candidat pour répondre au mieux aux exigences du client, * Identifier et approcher les meilleurs profils par le biais de jobboards et de réseaux sociaux professionnels, * Contacter les candidats et réaliser des pré-qualifications téléphoniques, * Participer à la rédaction des dossiers de présentation des candidats, * Suivre les candidats embauchés pendant la durée de la période d'essai, * Réaliser des reportings et des suivis administratifs en lien avec l'activité de recrutement. CE QUE NOUS VOUS APPORTONS * Un accompagnement quotidien par un consultant expérimenté * Une formation complète sur notre méthodologie et nos outils de sourcing * Une expérience 360° : du brief clients à la préqualification des candidats, en passant par la construction des dossiers de candidature, le suivi d'intégration.Idéalement de formation Bac +4/5, nous recherchons avant tout une personne curieuse, dynamique et motivée par la découverte du métier de chargé-e de recrutement. Vous aimez comprendre les parcours, échanger avec des interlocuteurs variés et trouver des solutions. Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre persévérance seront vos meilleurs atouts. Un bon niveau d'anglais serait un plus dans notre environnement international