Rattaché(e) à la Direction du site et en lien fonctionnel étroit avec les Directions Techniques du Groupe, vous assumez la responsabilité globale du projet de transformation.   Vos missions principales seront de : - Analyser les besoins d'investissements du site (nouvelles lignes de production, process industriels, extensions de bâtiments, optimisations énergétiques) en lien avec le plan directeur de l'usine, et rédiger les cahiers des charges fonctionnels. - Structurer les étapes clés des projets d'investissement en recherchant constamment le meilleur compromis entre les coûts, la performance technique, les délais de livraison, la qualité et les exigences de sécurité. - Piloter, fédérer et faire monter en compétences une équipe interne de 3 Chefs de projet et 1 Ergonome (profils juniors), tout en orchestrant la gouvernance (RACI, comités décisionnels). - Coordonner l'intervention des équipes internes (maintenance, production, qualité, sécurité) et des sous-traitants/fournisseurs internationaux sur le terrain. Assurer le suivi du chantier, la conduite des essais industriels complexes, jusqu'à la mise en service et la validation du ROI. - Assurer une veille technologique active pour proposer des innovations (automatisation, transition énergétique, réduction des coûts d'exploitation) et orienter les futurs budgets d'investissement du site auprès de la Direction Générale.Expertise : Vous justifiez d'une expérience de 10 à 15 ans minimum dans le pilotage de projets industriels d'envergure, avec la gestion de CAPEX significatifs. Une solide connaissance des contraintes de l'environnement agroalimentaire (frais, process de transformation, conditionnement) est indispensable.   Compétences : Maîtrise éprouvée de la gestion de projets multi-lots complexes, de la structuration de gouvernance en environnement décentralisé, et du management d'équipes ou de prestataires internationaux.   Posture : Véritable leader de transformation, vous alliez une forte culture de terrain (indispensable pour mener les essais industriels et légitimer vos actions) à une excellente hauteur de vue stratégique. Vous êtes reconnu(e) pour votre exigence, votre capacité à trancher sous contrainte, à prioriser et à challenger positivement une organisation pour la faire évoluer. Début de mission : dès que possible. Durée de la mission : 8 mois TJM : à partir de 850 €/j, à négocier selon expérience. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Jeanne SPIELMANN et son consultant Amandine ALEZINA, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape.