Votre mission ? Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, vous supervisez une équipe de collaborateurs tout en gérant un portefeuille clients. Vous intervenez sur les missions comptables et fiscales à forte valeur ajoutée, tout en assurant la coordination des dossiers. Vos principales responsabilités : - Supervision et accompagnement d'une équipe - Gestion de dossiers complexes - Révision des comptes et validation des travaux - Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales - Conseil et accompagnement des clients - Organisation et suivi des missions - Participation à la structuration du cabinet Et vous ? - Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes autonome sur la gestion de dossiers complexes et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un rôle incluant du management. - Vous avez une bonne capacité à encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans la gestion globale des missions. - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements structurés. Pourquoi ce cabinet ? - Des dossiers à forte valeur ajoutée - Un rôle de référent technique - Une responsabilité sur la qualité des livrables - Une équipe à accompagner et structurer - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport ? Localisation : Paris 8ème ? Contrat : CDI - Temps plein (forfait jours ou 39h selon votre préférence) ? Rémunération fixe : 55-65Keuros selon profil et expérience + avantages et primes ? Télétravail : 1 à 2 jours par semaine ? Outils utilisés : Pennylane, RCA, Excel ? Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilité, combinant expertise technique et management d'équipe ? Rejoignez un cabinet qui valorise la transmission et la prise de responsabilités. Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement