Pour renforcer son pôle social, ce cabinet recherche un collaborateur capable de gérer en autonomie un portefeuille clients varié, multi-conventions. Vous assurez l'ensemble du processus de paie et accompagnez vos clients dans leurs obligations sociales, en leur apportant un suivi fiable, réactif et des conseils adaptés à leurs besoins opérationnels. Vos missions principales : - Gestion d'un portefeuille client diversifié - Élaboration et contrôle des bulletins de paie mensuels (SILAE) - Collecte et analyse des variables de paie - Établissement des DSN et déclarations sociales - Rédaction de contrats de travail simples, avenants et gestion des entrées/sorties - Conseil social de premier niveau auprès des dirigeants - Paramétrage et mise à jour des dossiers - Participation à l'optimisation des process internes du service social Et Vous ? - Formation en gestion de la paie et/ou droit social - Expérience confirmée en cabinet (3 ans minimum) - Maîtrise complète du cycle de paie - Expérience en environnement multi conventionnel - Autonomie, rigueur et excellent relationnel client - Bonne maîtrise du logiciel Silae Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Cabinet à taille humaine - Service social structuré de 3 personnes - Portefeuille clients varié - Organisation full dématérialisée - Ambiance collaborative et management de proximité Conditions du poste : - ?Châtellerault (86) - ? CDI - Temps plein 35h annualisé - ? 33 000 euros à 43 000 euros brut annuel selon profil et expérience + PEE, tickets restaurants et mutuelle famille ?? 1 jour de télétravail par semaine après intégration Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement