Nous vous proposons un CDI à temps plein à partir du mois de mai 2025. Le poste de direction de site est proposé en multisites sur le littoral Vendée (Saint-Jean-de-Monts, Saint-Gilles-Croix-de-Vie et Givrand). Une connaissance du secteur médico-social est exigée. Vos missions en tant que directeur(rice) de site : - S'assurer de la bonne gestion du site. - Assurer la conformité aux réglementations et aux politiques internes en matière de gestion budgétaire. - Rendre compte de son activité au(à la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) et faire remonter les informations importantes liées à son activité. - Assurer le recrutement de son personnel et/ou par délégation avec les équipes d'encadrement et assurer leur formation. - Évaluer le personnel en réalisant les entretiens d'évaluation et professionnels. - Piloter et animer les comités opérationnels. - Coordonner et superviser les activités quotidiennes du site. - Établir et maintenir des partenariats avec d'autres organisations de santé et de services sociaux. - Représenter le site auprès des autorités locales, des partenaires et des parties prenantes externes. - Piloter et animer le comité territorial et les réunions avec les représentants de proximité. - Communiquer efficacement avec le personnel, les usagers et leurs familles, en collaboration avec la direction générale et les responsables/directions des services supports. - Gérer les problèmes et les plaintes des usagers de manière appropriée. - Garantir la bonne image de l'association et être le relais des communications émises par le siège.  Rejoindre l'ADAMAD, c'est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers : -        Prendre soin (quoi de plus beau) -        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL) -        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s'aide et on s'entraide) -        Donner sa chance (venez comme vous ê., mince c'est déjà pris) Rejoindre l'ADAMAD, c'est prendre soin et bien plus : -        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits) -        Se former et réaliser son potentiel au service de l'Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année) -        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L'ADAMAD, c'est juste en Vendée) -        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu'on a tous une vie perso) -        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon) -        Se réunir en équipe pour des temps d'échange (sur le temps de travail bien sûr) Rejoindre l'ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires : -        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place) -        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche) -        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux) -        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà) -        Une reprise d'ancienneté à 100% (oui oui 100%) -        Des primes (prime décentralisée, prime d'ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas) -        De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous)  Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours classique ou inattendu. Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l'exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir sur l'une de nos 10 antennes en Vendée. Alors si vous êtes une personne à l'aise dans les relations humaines, avec une forte capacité d'écoute, beaucoup d'empathie et une belle énergie au quotidien (et assez d'humour pour apprécier cette annonce), REJOIGNEZ-NOUS !