Poste à pourvoir à partir septembre 2025 - Durée : 1 ou 2 ans Au sein de Direction des Ressources Humaines vous intégrerez une équipe dynamique et internationale : l'équipe Attractivité et Responsabilité Employeur.L'équipe Attractivité et Responsabilité Employeur conçoit et organise la communication de recrutement auprès des cibles étudiantes, jeunes diplômés et expérimentés pour faire connaître EDF Renouvelables. Elle favorise la Diversité et l'Inclusion en mettant en oeuvre différentes actions et programmes, en lien avec les valeurs de l'entreprise. C'est cette équipe également qui s'assure de la communication des politiques RH auprès des collaborateurs. Les périmètres des actions sont sur l'ensemble des pays d'EDF Renouvelables. Vous serez en appui de l'équipe et vous participerez aux tâches suivantes :o Mise en place de plans de communication (ex : plans de communication de recrutement, de RSE / Diversité, accords sociaux...). o Création d'outils de communication (article, visuel, motion, vidéo) pour l'interne et pour l'externe o Animation site carrière, intranet RH o Animation de réseaux de collaborateurs autour de thématiques variées en France et à l'international : diversité, marque employeur...o Organisation évènementielle interne et externe : Semaine pour l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap, semaine QVT, printemps de la diversité, ateliers autour de la diversité, accueil de stages de 3ème/2nde...o Accompagnement au pilotage de la tâche Handicapo Réalisation de reporting, bilans, suivi d'indicateurs...o Participation au déploiement de l'enquête de satisfaction interne (20 pays en 2024), à l'analyse des résultats et à la mise en place et au suivi des plan d'action.Les périmètres de vos tâches seront:Marque employeur, RSE, Diversité, QVT, Communication sociale En France et à l'international