Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e) pour intégrer une équipe RH dynamique et assurer, en autonomie, l’ensemble du cycle paie et la gestion administrative des salariés (arrivée → sortie). Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Missions principales * Assurer et contrôler l’édition d’environ 650 bulletins de paie (portefeuille dédié). * Préparer les états de paie et vérifier la cohérence des éléments de rémunération et des charges sociales. * Établir les déclarations sociales (DSN mensuelle, trimestrielle et annuelle). * Gérer administrativement le personnel : créations de dossiers, affiliations (mutuelle, prévoyance), suivi d’activité, soldes de tout compte, courriers administratifs. * Gérer les dossiers prévoyance (frais médicaux, décès, incapacité) et la subrogation (maladie, AT, maternité/paternité). * Suivre les indemnisations et les arrêts de travail via DSN et Net-Entreprises ; relations et recouvrements avec les organismes (CPAM…). * Participer au reporting RH : absentéisme, masse salariale, congés, AT. * Conseiller les managers et interlocuteurs opérationnels sur les sujets paie et RH. * Appliquer les évolutions légales/conventionnelles et contribuer à l’amélioration du paramétrage du logiciel de paie. * Participer au déploiement et à l’optimisation de l’outil SIRH. Profil recherché * Bac+2 minimum (DUT/Gestion des Entreprises & Administration option Gestion du Personnel ou équivalent). * Expérience significative (≥ 5 ans) en gestion de paie indispensable. * Maîtrise de l’ensemble du cycle paie et des obligations administratives. * Bonne connaissance du droit du travail appliqué à la paie. * Maîtrise de SAGE v6 et idéalement SAGE BI (ou tout autre outil BI). * Maîtrise des règles de gestion du temps (astreintes, repos, pauses) et expérience d’outils de GTA. * Excellente aisance avec les chiffres, rigueur, organisation et discrétion. * Qualités relationnelles : empathie, pédagogie, capacité à conseiller et à travailler en transversal. * Curiosité, adaptabilité et sens de l’amélioration continue. Nous offrons * Environnement de travail collaboratif et projets SIRH stimulants. * Rôle à forte autonomie avec responsabilités transverse RH. * Rémunération attractive selon profil et expérience, avantages sociaux. Candidature Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à en précisant la référence : GEST-PAIE-2026. Nous étudierons toutes les candidatures avec attention et répondrons rapidement.