Responsable Méthodes Maintenance et Préventif H/F 42 - Horme
Offre n° 4222344
Responsable Méthodes Maintenance et Préventif H/F
42 - Horme - Localiser avec Mappy
Publié le 23 octobre 2025
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Méthodes Maintenance et Préventif H/F. Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous êtes en charge du suivi des opérations de maintenance préventive ainsi que des méthodes de maintenance. Vous planifiez l'ensemble des actions préventives et êtes garant du respect des délais et de leur bonne réalisation. Vous assurez la gestion des magasins, des inventaires tournants mensuels et annuels ainsi que de toute la partie gestion documentaire et GMAO. Vos missions principales seront les suivantes : * Animer les réunions d'équipe et participer aux projets * Elaborer, ordonnancer et suivre le planning de la maintenance préventif avant l'installation des matériels/équipements * Organiser, programmer et suivre les interventions en collaboration avec les autres services * Participer à l'élaboration des cahiers des charges des projets travaux neufs * Être garant de la bonne utilisation de la GMAO et analyser les indicateurs * Assurer progressivement le pilotage d'une maintenance curative vers une maintenance préventive * Appliquer et faire appliquer les règles QHSEE, procédures, instructions et consignes * Contribuer activement à l'atteinte des objectifs en étant force de proposition * ... Vous êtes : * Vous disposez d'une formation technique Bac+3/5 ou avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement industriel type agroalimentaire ou chimie. * Votre parcours vous a permis de développer de solides connaissances techniques (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, fluides) ainsi qu'une bonne culture Amélioration Continue. * Vous êtes à l'aise sur outils informatiques (GMAO, Pack Office). * Vous savez animer des projets, organiser et planifier des actions et être force de proposition. Autre information : Salaire : 50-58K€ comprenant 13ème mois, int/part et prime obj Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 500,00€ à 52 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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