ALVO recrute un Électricien industriel H/F pour une société spécialisée dans le montage de véhicules industriels qui poursuit aujourd'hui une forte évolution vers des solutions de mobilité plus durables, avec l'objectif de tendre progressivement vers une production 100 % électrique et hybride. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Vérifier la présence des éléments et pièces nécessaires à la mise en service du véhicule - Effectuer les procédures d'initialisation et de réglage nécessaires à la mise en service à l'aide des outils dédiés - Réaliser, si nécessaire, les procédures de mise en sécurité du véhicule, notamment sur équipements haute tension - Procéder à la mise en service électrique du véhicule en tenant compte des spécificités clients - Détecter, analyser et résoudre les anomalies ou dysfonctionnements constatés - Adresser les erreurs d'assemblage ou défauts composants aux équipes concernées afin d'assurer leur correction ou remplacement - Garantir la qualité des opérations réalisées via l'édition et la mise à jour des documents nécessaires - Assembler ou remplacer, si besoin, différents éléments mécaniques, électriques ou hydrauliques - Contrôler la conformité fonctionnelle et esthétique du travail réalisé - Réaliser les retouches et opérations de rattrapage lorsque nécessaire - Procéder à l'avancée de la ligne à l'aide des outils dédiés et/ou du véhicule Le poste intervient exclusivement sur chaîne de montage et ne comprend pas d'activité de service après-vente. Profil recherché: Nous recherchons aussi bien des profils juniors que confirmés disposant d'une base solide en électricité industrielle. COMPÉTENCES INDISPENSABLES : - Lecture de plans et schémas électriques - Compétences en électricité industrielle - Expérience ou pratique de l'électricité sur engins, véhicules industriels ou environnement industriel - Capacité à diagnostiquer et résoudre des anomalies électriques CONDITIONS DU POSTE : Lieu : Ligny-en-Barrois (55) Horaires : 2x8 - 5h30 - 12h30 - 12h30 - 19h30 Rémunération : 33 à 36 K€ brut annuel variable inclus PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Entretien téléphonique avec le service RH - Entretien présentiel avec le manager et les RH, comprenant une visite du site - Intégration possible sous une à deux semaines après acceptation du poste -> 10 postes à pourvoir