Dans le cadre de son expansion stratégique sur la région Grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire), notre groupe (Top 10 national) recrute un ou une Responsable du Développement Commercial. Rattaché·e directement au Directeur Général Adjoint, votre mission consistera à conquérir de nouveaux marchés (Grands Comptes, secteur privé et marchés publics) en apportant une expertise terrain indispensable. Vos missions de commandement et d'action · Audit et Stratégie : Analyser la sûreté et la sécurité des sites en identifiant les vulnérabilités pour proposer des solutions mixtes (humain et technologie). · Conception d'offres : Rédiger des propositions techniques et financières à forte valeur ajoutée, en s'appuyant sur des outils performants. · Négociation : Soutenir vos offres auprès de décideurs de haut niveau et mener les négociations contractuelles. · Pilotage opérationnel : Assurer la liaison avec les équipes d'exploitation pour garantir le respect des engagements lors du déploiement des marchés. · Prospection méthodique : Identifier les circuits de décision (DRS, acheteurs, directeurs de site) via une approche structurée (réseau, digital, phoning). · Fidélisation : Mesurer la satisfaction client et piloter le développement du portefeuille sur le long terme. Conditions et Environnement de travail · Contrat : CDI Temps plein, statut Cadre. · Organisation : Forfait jours avec RTT et télétravail partiel possible. · Moyens : Véhicule de service (carte essence/péage), ordinateur et téléphone portable. · Localisation : Agence de Saint-Étienne-de-Montluc (44), Rennes (35) ou Angers (49) selon localisation du candidat. Profil recherché: Ce poste s'adresse particulièrement à des profils ayant une expérience confirmée en exploitation/opérations dans le domaine de la protection ou de la sécurité associé à une première expérience commerciale. · Compétences clés : Sens de l'analyse, aptitude naturelle à la négociation et grande capacité d'écoute. · Tempérament : 'Chasseur ou chasseuse' de marchés, vous faites preuve de disponibilité et d'un dynamisme tourné vers l'atteinte des objectifs. · Adaptabilité : Vous souhaitez investir votre leadership et votre rigueur dans une structure en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.