Diplôme ES ou AS obligatoire avec au moins 5 ans d'ancienneté dont 3 dans le secteur de la protection de l'enfance Peut être amené à faire des soirées jusqu'à 22h (1 à 2/semaine) Poste à pourvoir immédiatement Rattaché(e) à l'un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d'un chef de service le coordinateur (trice) a pour mission de : Gestion de la vie quotidienne d'un collectif Coordonner les missions des référents sociaux dans les accompagnements individuels * Participer aux rencontres et réunions de préadmission en étant garant du cadre institutionnel et conventionnel et suivre les admissions * S'assurer du bon suivi des échéances par les référents * Apporter un support technique à l'équipe * Coordonner et superviser les actions individuelles et collectives menées par l'équipe dans le cadre de l'accompagnement social des personnes au travers de points de suivi réguliers * Assurer la circulation de l'information avec le chef de service * Piloter les projets personnalisés * Participer à l'animation des réunions d'équipe concernant la mise en œuvre des projets personnalisés * Coordonner l'agenda hebdomadaire d'équipe Participer au développement collectif, à l'amélioration de l'offre et au partenariat * Participer à la mise en œuvre d'une dynamique collective * Coopérer avec les partenaires existants et en développer de nouveaux besoins * Assurer le suivi de l'enregistrement des EIG, de la collecte des plaintes et des réclamations * Veille sociale sur les mises à jour du cadre légal, les bonnes pratiques professionnelles, articles de pratiques dont innovantes et redescente des éléments trouvés par la cheffe de service * Être garant de la communication de fiches créées après chaque formation d'un salarié et de leur centralisation * Constituer et développement du répertoire des partenaires et réseau / Fiche individuel de chaque partenaire Participer à l'activité administrative du service et de l'Association * A la demande du chef de service, peut être amené à soutenir le référent dans la préparation des lieux de vie en lien avec l'agent technique et l'agent administratif * Superviser les fiches/ dossiers et mises à jour Interconsult / Prise en charge ASE et direction de l'habitat / Réception OPP / AEMO / AP * Participer à l'élaboration d'outils éducatifs ainsi qu'à leur mise en œuvre * Suivre le recueil des éléments statistiques relatifs aux services et participation à la rédaction des rapports d'activité en collaboration avec la cheffe de service * Participation à la gestion des dépenses (entrée et sortie d'argent) en cas d'absence du chef de service / Assurer la gestion de la caisse d'urgence éducative * Veiller à la cohérence des plannings, remonter toutes les informations au CDS si nécessaire * Superviser la mise en œuvre des règles d'hygiènes et sécurité et en rendre compte à la cheffe de service * Coordination d'actions mensuelles à destination du public Favoriser la participation des résidents * S'assurer du respect des droits des personnes accueillies * Participer à la mise en place des groupes d'expression en lien avec le Chef de service Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 610,00€ à 2 800,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel