Directeur/Directrice de pôle ESMS (Pôle Enfance et Famille) CDI - Temps plein avec 23 jours de RTT Statut Cadre Cl 1 niv 1 - Convention collective 66 A compter du 1er janvier 2026 Depuis plus d'un siècle, l'Association Traits d'Union incarne des valeurs d'humanisme et de solidarité, influençant notre action tant dans nos services que dans notre approche centrée sur la personne. Notre engagement se traduit par notre démarche axée sur l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées, et est soutenu par un management favorisant le développement professionnel et personnel de nos équipes, comme le souligne notre charte Managériale Associative de 2022 « prendre soin de ceux qui prennent soin ». En tant qu'acteur majeur du secteur social et médico-social local, nous jouons un rôle clé dans l'inclusion et le développement des solidarités, avec un engagement fort dans la Protection de l'Enfance et le Handicap, avec une équipe de plus de 450 professionnels dédiés et impliqués. Rejoindre l'Association Traits d'Union, c'est s'impliquer dans un projet où l'humain est central, évoluant dans un cadre de travail marqué par la simplicité et la sincérité, où chaque contribution a un réel impact. Vos futures missions : En lien avec la Direction Générale, vous piloterez un pôle de 160 collaborateurs investis et engagés, accueillant et accompagnant des enfants et adolescents placés par l'Aide Sociale à l'Enfance ou suivis dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Le Pôle Enfance et Famille se compose plus précisément de : - La MECS à Trélon, Fourmies, Etrœungt, Felleries et Hautmont composée de 160 places - Intermed, comprenant 2 IEAD-R sur Fourmies et Maubeuge accompagnant près de 160 mesures, et un Sessad-Mecs - 1 Service de 4 Assistants Familiaux Vous jouerez un rôle clé au sein du Comité de Direction et vous serez au quotidien appuyé par 2 Directions Adjointes et 4 chefs de services éducatifs. Fort d'une première expérience dans la direction d'établissement médico-social, vos missions, sans être exhaustives, seront les suivantes : * Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et des ressources humaines en lien avec les services supports, * Assurer le management des équipes et l'organisation générale du pôle, * Promouvoir une dynamique territoriale pour la Protection de l'enfance, * Travailler en réseau avec les partenaires, * Participer aux appels à projet en lien avec les fonctions supports, * Apporter sa vision prospective sur les enjeux du secteur de la Protection de l'enfance, * Être garant de la qualité de la prise en charge éducative des jeunes. Votre profil et les compétences recherchées : Titulaire d'une formation de niveau 1, vous disposez d'une expérience de management d'établissements et de services médico-social dans le champ de la protection de l'enfance (expertise ASE). Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute, qualités organisationnelles et d'encadrement, connaissance du public, force de proposition. Nous offrons : · Un environnement de travail stimulant, diversifié et humainement valorisant. · Des opportunités de formation et d'évolution. · Un engagement fort envers la qualité de vie au travail et la responsabilité sociale. De plus, vous pourrez bénéficier de : · Une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...), · Un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, des chèques vacances, des chèques cadeaux Noël, · Un dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement. Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation . Venez contribuer à une mission où votre action quotidienne apporte un changement significatif dans la vie des personnes accompagnées. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 43 800,00€ par an Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel