MHI Equipment Alsace (MEA) fait partie des plus de 300 sociétés qui constituent le Groupe Mitsubishi Heavy Industries permettant aux meilleures technologies du monde de s'unir et faire avancer le monde. Notre site de production, composé d'environ 145 salariés, est situé à Mulhouse en France et la maison mère, Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe B.V. aux Pays- Bas. MEA réalise la production et l'assemblage de moteurs terrestres, utilisés comme groupes électrogènes et unités de commande de pompes et de compresseurs. Ces groupes électrogènes servent de groupes de secours sur des centres de bases de données, dans des industries, des hôpitaux, des centrales nucléaires, des administrations mais également de source de production d'électricité dans des zones sans réseau électriques ou en complément des systèmes de production d'énergies vertes pour compenser les périodes de creux. Nous sommes également engagés dans la production de moteurs marins, utilisés pour la propulsion des navires, mais aussi puissance auxiliaire pour la pêche, le commerce côtier, les équipements de dragage et de déchargement, les bateaux de patrouille à grande vitesse, les ferries ... Notre activité est en croissance et nous développons nos produits grâce à une équipe de professionnels, prêts à relever les défis de demain. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en contrat CDI : Un gestionnaire de paie et administration du personnel (F/ H) Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié et d'assurer certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel. Vous principales missions seront les suivantes : * Réaliser le suivi de la gestion des temps (pointages, suivi des absences ou des congés, suivi des arrêts maladie, .) ; * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, maladie, augmentation, .) ; * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie et gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie ; * Réaliser les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise ; * Établir la DSN (déclaration sociale nominative) : gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux ; * Effectuer les formalités d'embauche (déclaration préalable à l'embauche, rédaction des contrats de travail, enregistrements dans le logiciel paie et dans l'ERP) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ; * Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail, .) * Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales.) ; * Suivre les dossiers de maladie et de prévoyance. Profil recherché : * Vous êtes issu(e) d'une formation en gestion de la paie ; * Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) et possédez une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel ; * Vous connaissez la législation sociale et du travail en matière de rémunération ; * Vous connaissez idéalement la convention de la métallurgie ; * Vous disposez de bonnes bases en anglais ou êtes prêt(e) à vous former dans l'objectif de pouvoir tenir des conversations simples ; * Vous connaissez idéalement Horoquartz pour la gestion des temps. Conditions de travail : * Travail en journée (horaire variable / non cadre) avec possibilité de télétravail (selon accord télétravail de l'entreprise) * Indemnité de transport, 13ème mois, accords d'intéressement et de participation, autres avantages liés au Comité Social et Economique. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel