Delacommune et Dumont est une des plus anciennes entreprises d'Ile de France dans le bâtiment. En tant qu'entreprise familiale bicentenaire, nous avons pour vocation d'offrir à une clientèle diversifiée tous les services relevant de notre compétence dans les domaines de la plomberie, du chauffage, de la climatisation et du traitement de l'air. Nos valeurs fondamentales sont basées sur le travail bien fait et le respect de nos engagements dans un seul objectif, celui de la qualité du service que nous devons à nos clients. Dans la perspective du développement de nos filiales SPM SCCC, spécialisées dans le Chauffage collectif, nous recherchons un(e) futur Gestionnaire de Paie- RH H/F pour un recrutement en CDI Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos collaborateurs (55 environs) vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif. La fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur. A ce titre, vos principales missions seront de : * Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis.) * Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié * Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations.) * Tenir à jour les dossiers individuels des salariés * Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés.) * Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle). * S'occuper de la gestion des apprentis (mise en place des contrats, constitution des dossiers, pointages, suivi administratif * Gérer les adhésions et radiations des mutuelles, PROBTP des collaborateurs et cartes BTP * Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective * Réaliser les courriers en droit social. * Suivi de la main-d'œuvre étrangère * Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris le recrutement, l'intégration et le développement professionnel. * Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences des employés. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous possédez une solide expérience en gestion des ressources humaines, avec une connaissance de logiciel comme SILAE * Vous avez une expérience en droit social . * Vous êtes capable d'utiliser efficacement les médias sociaux pour le sourcing de candidats. Vous avez une première expérience dans le BTP. Le poste est basé à CHILLY MAZARIN 91 DEL/IND Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel