FICHE DE POSTE : Chargé de développement de club d'entreprises MISSION : Contribuer au développement du club d'Entreprises DEBA et notamment du club du 2ème club d'affaires en création en répondant aux besoins des adhérents, en les aidant à dynamiser leur activité et en établissant des relations solides avec les acteurs du territoire. Rôle d'animateur, de pilote, chargé de développement pour le club d'entreprises et pour ses adhérents. RESPONSABILITÉS :  Prospection Terrain : o Mener des actions de prospection / fidélisation sur le territoire du Barval pour promouvoir le club, ses offres, ses adhérents. o S'appuyer sur les réseaux sociaux pour compléter les efforts de développement en travaillant en synergie avec notre collaboratrice en charge de la communication du club.  Animation du Club d'entreprises et du club affaires o Organiser et animer des réunions, des ateliers et des événements pour favoriser les échanges entre adhérents et partager des bonnes pratiques, développer le chiffre d'affaires des adhérents. o Proposer des outils modernes pour animer le club d'affaires, tester leur efficacité et transmettre aux adhérents les meilleures pratiques pour leur utilisation dans leurs propres entreprises.  Mise en Place d'Outils de Suivi : o Établir des outils de synthèse et de suivi pour évaluer le retour sur investissement des actions menées par les adhérents. o Collecter des données et des retours d'expérience pour ajuster les initiatives et améliorer continuellement les services offerts par le club. COMPÉTENCES REQUISES :  Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.  Avoir un bon réseau établi et une connaissance des acteurs du territoire.  Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les adhérents et les professionnels du territoire.  Expérience ou formation en techniques de vente, de prospection ou d'animation de groupe.  Maîtrise des outils informatiques et des statistiques pour l'analyse des données et le suivi des actions. QUALITÉS PERSONNELLES :  Esprit collaboratif et empathique.  Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des adhérents.  Autonomie, proactivité et esprit d'initiative.  Enthousiasme pour aider les autres à réussir et à s'engager dans le club. FORMATION ET EXPÉRIENCE :  Formation : Bac +2 en commerce, business développement ou domaine connexe.  Expérience : Une première expérience en animation de groupe, développement commercial ou vente est souhaitée, avec une connaissance du monde de l'entreprise Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, Alternance Rémunération : 23 714,66€ à 25 000,00€ par an Nombre d'heures : 20 à 25 par semaine Lieu du poste : En présentiel