Clair de Baie, dont le siège social est situé à Annecy-le-Vieux au parc des Glaisins (74), compte 100 collaborateurs et est spécialisée dans la vente directe auprès des particuliers de systèmes d'ouverture/fermeture extérieures à la maison (fenêtres, portes, volets, porte de garage, etc.) En prévision d'un départ en retraite, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel Au sein du service RH, comptant 2 personnes, nous recherchons un collaborateur(trice) maitrisant l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'à l'édition des bulletins de salaire, en veillant à l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles dans le respect des délais. Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs de votre périmètre. Missions principales : Gestion de la paie : * Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, état des commissions des VRP) * Etablir et vérifier la conformité des bulletins de salaire * Contrôler la cohérence des éléments de paie (cotisations, charges sociales, net social, loi fillon, etc.) * Gestion des DSN (mensuelles, régularisations, arrêt de travail) * Suivre les évolutions légales et conventionnelles en lien avec la paie Gestion administrative du personnel : * Gestion de 2 conventions collectives et 3 catégories de personnel : personnels administratif, techniciens et VRP * Assurer l'intégration administrative des collaborateurs (DPAE, création des dossiers, inscription à la mutuelle, rédiger les contrats de travail et avenants) * Suivi des périodes d'essai, des absences, des congés, des visites médicales * Procédures diverses : fin d'essai, licenciement, démission, rupture conventionnelle * Gestion de l'absence médicale de la déclaration à l'indemnisation * Gestion des départs : documents de fin de contrat * Toutes taches administratives afférentes au poste Support RH : * Participer à la mise à jour des procédures internes * Mise à jour du registre du personnel * Suivi de la médecine du travail et déclaration * Mise à jour des affichages obligatoires * Gérer les annonces de recrutement * Suivi des notes de frais * Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toute question relative à la gestion de leur dossier Cette liste de tâches est non limitative ni exhaustive et est par ailleurs évolutive Compétences requises pour le poste : Compétences humaines : * Sens de la discrétion et de la confidentialité * Capacité d'adaptation, de polyvalence et d'autonomie : Savoir gérer son temps de travail et ses priorités * Capacité à travailler en équipe Compétences professionnelles : * Maitrise de Word et Excel indispensable * Maitrise du logiciel Sage 100 fortement souhaité * Idéalement, avoir eu une première expérience à un poste en comptabilité Expérience requise : minimum 2 ans et idéalement + de 5 ans sur un poste similaire CDI 35 h en présentiel Salaire : 28 à 33 KE selon expérience et profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 33 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel