Sous la responsabilité du Directeur d'Activités vous réaliserez les missions suivantes : * Vous pilotez la phase d'exécution du projet, * Vous organisez les chantiers en termes d'approvisionnements, d'affectation des tâches, d'encadrement des sous-traitants. * Vous suivez l'avancement du chantier, * Grâce à votre aisance relationnelle vous êtes en liaison avec le client et les différents intervenants (architectes, bureau d'études, fournisseurs.) * Management d'une équipe chantier d'une quinzaine de personnes, * Assurer la gestion financière et contractuelle de 1,5M€, * Développement commercial du pôle tertiaire et industrie dans le respect des valeurs éthiques du groupe, * Assurer le suivi contractuel et juridiques de vos affaires et de celles de votre équipe, * Veiller à l'optimisation et valider les choix techniques, * Gérer l'avancement des affaires et le planning de charge, * Être le garant de l'application du système de management QSE et particulièrement des règles de sécurité, * Réaliser mensuellement l'avancement financier des opérations. D'un niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du génie électrique, Vous maîtrisez la planification, l'organisation, le suivi technique, Vous avez une expérience avérée en conduite de travaux en électricité et souhaitez évoluer sur un poste en gestion d'affaires, Vous avez une expérience en bureau d'études ou sur des fonctions d'assistant responsable d'affaires et recherchez un nouveau challenge, Vos points forts sont le sens du relationnel, la rigueur et un esprit d'analyse. Vos avantages : * Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience (versé sur 13,3 mois) * Un véhicule * Une prime variable * Un accord de versement de participation et intéressement * Des tickets restaurant * Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite * Des avantages liés au CSE * Des RTT * Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupe Bouygues EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.