Nous recrutons pour une entreprise située à Besançon plusieurs Agents de fabrication de résonateurs à quartz (H/F). Missions : L'agent de fabrication de résonateurs à quartz intervient sur la chaîne de production pour assembler, régler et contrôler ce composant électronique que l'on appel un résonnateur à quartz qui est un composant de haute précision. Il veille à la qualité des produits, au respect des procédures techniques et à la conformité des pièces. Activités principales : - Polissage des lames de quartz. - Métallisation des lames de quartz à l'aide de la technologique de dépôt sous vide. - Assemblage, montage, et encapsulation des lames de quartz dans un boitier. - Effectuer des contrôles qualité à chaque étape de la production - Renseigner les documents de suivi de production et de traçabilité - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Collaborer avec les équipes.  Vous êtes intéressé(e) par les métiers de l'assemblage microtechniques avec un goût pour le travail en équipe et une bonne capacité d'analyse et de résolution de problème. Nous proposons un parcours certifiant incluant 2 mois et demi de formation réalisée en centre (Pôle formation UIMM de Besançon) avec une période stage de 3 semaines au sein de l'entreprise (statut de stagiaire de la formation). A l'issue de cette période de formation, vous intégrez une entreprise en contrat de professionnalisation pour une durée de 8 mois avec montée en compétences au poste de travail et passage de la certification (Equipier(ère) de Production Industrielle). Compétences de base technique : - Connaissance des bases en mathématiques (proportionnalité, échelles de mesures, conversion d'unités de mesures) - Bonne maîtrise de la langue française - Utilisation de microscopes et équipements de précision grossissants - Sensibilité aux environnements propres (salles blanches, ESD) Qualités personnelles attendues : - Rigueur et précision : chaque geste est important dans l'assemblage de ce type de composant - Patience et minutie : manipulation de pièces millimétriques et réglages fins - Esprit d'équipe : travail en coordination avec les autres opérateurs et techniciens - Autonomie : capacité à suivre des procédures tout en gérant son poste - Curiosité technique : intérêt pour les technologies de pointe - Sens des responsabilités : implication dans la qualité du produit final Description du process de recrutement : - Réunion d'information collective avec présentation de l'entreprise, des postes et du parcours global de formation - Tests théoriques (logique, mathématiques et français) et pratiques (manipulation de composants avec loupe et binoculaire) - Immersion de deux jours en entreprise pour découverte de l'environnement et de l'équipe