<p>Vos missions :</p> <p>Former tous les utilisateurs sur leur processus<br />Organiser et animer le parcours d’intégration des nouvelles recrues<br />Assurer un suivi de l’acquisition des connaissances et du bon déroulement de l’intégration<br />En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes<br />Documenter</p><p>Votre profil :</p> <p>Connaitre les principes et les flux d’un site de production.<br />Bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP.<br />Savoir organiser son travail et celui des autres.<br />Aisance informatique.<br />Être pédagogue.<br />Capacité d’analyse et de synthèse.<br />Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration.<br />Faire les choses jusqu’au bout.<br />Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois.<br />Capacité à contrôler et s’auto contrôler.<br />Capacité à effectuer un travail sans faute.<br />Bonne communication avec les autres services.<br />Niveau d’anglais B1 est un plus.<br />Français courant exigé (parlé et écrit).</p> <p>Vos avantages :</p> <p>Rémunération fixe : à négocier selon le profil<br />Prime sur objectif si applicable<br />Prime à la signature si applicable<br />Prime Early bird si applicable<br />Welcome pack<br />Accord de participation aux bénéfices<br />Comité d'entreprise - achats à prix réduit<br />Participation à la complémentaire santé<br />Prime de présence<br />Prime de cooptation<br />Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)<br />Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)<br />Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique<br />Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)<br />Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur<br />Epargne salariale<br />Aide à la mobilité (action logement)<br />Du lundi au vendredi, repos le weekend<br />Processus d'intégration<br />Formation continue<br />Formation interne et externe<br />Accompagnement vers la polyvalence<br />Interaction avec de nombreux services<br />Promotion interne<br />Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)</p> <p>Autres informations :</p> <p>Département : Technologie de l'information<br />Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein<br />Durée du contrat : indéterminée<br />Date de début : dès que possible<br />Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)<br />Déplacement : à Nogent-sur-Seine<br />Télétravail : non<br />Poste ouvert aux personnes en situation de handicap</p> <p>Processus de recrutement :</p> <p>Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)<br />Test à réaliser chez vous<br />Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti<br />Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2<br />Réponse finale</p>