Descriptif du poste:       ¿¿¿¿ Vos missions principales Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous :       * Supervisez et animez une équipe de gestionnaires paie et assistants RH (recrutement, formation, suivi.) * Organisez la répartition des portefeuilles et veillez à la qualité des livrables (bulletins, DSN, soldes de tout compte.) * Gérez un portefeuille clients avec un rôle de référent technique et de conseil en droit social * Assurez une veille sociale et réglementaire continue, que vous diffusez à l'équipe * Participez à l'optimisation des outils (logiciels SIRH, automatisation, digitalisation) * Collaborez étroitement avec les pôles comptables et juridiques pour une approche client à 360°   Ce que nous vous offrons   * ¿ Un poste à responsabilité, avec une grande autonomie * Une équipe stable, compétente et engagée * Des outils performants et en constante évolution * De vraies perspectives d'évolution (poste de direction,...) * ¿¿¿¿ ¿¿ Un environnement de travail sain et flexible (QVT, télétravail possible) * Formations continues internes et externes * Rémunération motivante + primes + tickets resto + mutuelle 100%       Profil recherché:   ¿¿¿¿ Profil recherché   * Formation : Bac +3 à Bac +5 en paie, RH, droit social ou comptabilité * Expérience : minimum 5 ans en cabinet, avec management d'équipe * Maîtrise des environnements multi-conventions collectives * Rigueur, pédagogie et leadership naturel * Excellente communication, sens du service client * Maîtrise des logiciels paie (ex. : Silae, Sage, Cegid...) appréciée