POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : Responsable Maintenance H/F Reuilly (36) CDI Vous assurez la fiabilité et la disponibilité des équipements industriels en garantissant la performance, la sécurité et la continuité des installations, tout en encadrant les équipes de maintenance. Vos missions principales : Organisation et pilotage de la maintenance Coordonner l'ensemble des activités de maintenance préventive et corrective Définir les méthodes d'intervention, les moyens humains et les ressources matérielles nécessaires Optimiser la disponibilité des équipements afin d'atteindre les objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité Gestion globale du service maintenance Assurer la bonne organisation du service (sécurité, rangement, outillage, réflexion sur les équipements) Gérer les plannings d'intervention et anticiper les besoins en pièces détachées et consommables Faire face aux imprévus (pannes, arrêts machine, aléas techniques) Management d'équipe Encadrer, animer et motiver les équipes de maintenance Organiser le travail et répartir les tâches selon les priorités Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences techniques Suivi et amélioration continue Contrôler la bonne exécution des interventions et apporter des actions correctives si nécessaire Analyser les défaillances et proposer des solutions d'amélioration Mettre en place des outils de suivi (GMAO) et rédiger des comptes rendus d'intervention Votre profil : Bonne connaissance des environnements industriels et des équipements de production (mécanique, électricité, automatisme) Expérience en management d'équipe en milieu industriel Capacité à organiser son travail et celui de son équipe Aptitude à analyser les contraintes techniques et à interpréter des dossiers techniques Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement Excellentes qualités relationnelles et de communication avec les équipes et les interlocuteurs internes/externes Rigueur, organisation et sens des responsabilités Pédagogie, diplomatie et disponibilité Force de proposition dans l'amélioration des méthodes de travail Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise PROFIL :