Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) assistant(e) RH pour assurer la gestion administrative du personnel et contribuer à la bonne marche de notre service RH.  Vos principales missions : Administration du personnel : Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie de l'entreprise (contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, attestations, etc.). Suivre les absences, congés, arrêts de travail et autres éléments relatifs à la présence du personnel. Mettre à jour les tableaux de suivi RH et assurer la fiabilité des données. Gestion du temps et de la paie : Saisir les éléments variables de paie. Assurer la transmission des informations au service paie dans les délais impartis. Participer au suivi des compteurs temps et à la gestion des anomalies. Formation : Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Gérer les inscriptions, convocations et bilans de formation. Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation. Recrutement et intégration : Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Participer à la présélection et au suivi des candidatures. Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.Profil et expérience : Formation de type Licence ou Master en Ressources Humaines Expérience d'au moins 2 ans en gestion RH (alternance comprise si significative) Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) La connaissance du logiciel SILAE est un atout apprécié Vos qualités : Organisation, rigueur et sens des priorités Discrétion et respect de la confidentialité Bon relationnel et goût pour le travail en équipe Autonomie et réactivité CDI à temps plein dans un environnement de travail dynamique et bienveillant. Rémunération : entre 23 000 € et 28 000 € bruts annuels, selon profil et expérience Primes : présence et Noël Avantages : Indemnités de transport et kilométriques / Participation aux bénéfices / Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur