Description du poste : Recrutement d'un Conseiller commercial en CDI à Castres. Vos missions principales Développer les ventes de véhicules et de services associés.***Animer le lieu de vente avec dynamisme, rigueur et sens du service.***Prospecter et développer le portefeuille clients.***Assurer un accueil client chaleureux et créer une relation de confiance.***Valoriser les marques sur site et en dehors.***Gérer l'ensemble des dossiers de vente de A à Z. Profil:***Formation de Bac à Bac+3 avec expérience en vente BtoC et/ou BtoB.***Aisance en prospection commerciale Curieux(se), organisé(e), persuasif(ve), proactif(ve) avec excellent relationnel Permis B obligatoire.***Avantages Rémunération fixe + commissions + primes trimestrielles Groupe familial à décisions rapides Perspectives d'évolution multi-marques et multi-sites Tarifs préférentiels sur achat, entretien et pièces auto Avantages IRP Auto. Description du profil : Recrutement d'un Conseiller commercial en CDI à Castres. Vos missions principales Développer les ventes de véhicules et de services associés.***Animer le lieu de vente avec dynamisme, rigueur et sens du service.***Prospecter et développer le portefeuille clients.***Assurer un accueil client chaleureux et créer une relation de confiance.***Valoriser les marques sur site et en dehors.***Gérer l'ensemble des dossiers de vente de A à Z. Profil:***Formation de Bac à Bac+3 avec expérience en vente BtoC et/ou BtoB.***Aisance en prospection commerciale Curieux(se), organisé(e), persuasif(ve), proactif(ve) avec excellent relationnel Permis B obligatoire.***Avantages Rémunération fixe + commissions + primes trimestrielles Groupe familial à décisions rapides Perspectives d'évolution multi-marques et multi-sites Tarifs préférentiels sur achat, entretien et pièces auto Avantages IRP Auto. Profil recherché : Conseiller commercial CDI - Castres Le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) de la vente doté(e) d'une forte orientation résultats et d'un excellent sens du service client, souhaitant s'inscrire dans la durée au sein d'un groupe à taille humaine. Formation et expérience Titulaire d'une formation commerciale de niveau Bac à Bac+3 (commerce, négociation, relation client, management des unités commerciales ou équivalent), le/la candidat(e) justifie idéalement d'une première expérience réussie en vente BtoC et/ou BtoB, de préférence dans le secteur automobile, de la distribution spécialisée ou de services à forte valeur ajoutée. Une expérience avérée en prospection commerciale, en développement de portefeuille et en vente de solutions complètes (produits + services) est particulièrement appréciée. Compétences techniques et commerciales Le/la candidat(e) maîtrise les techniques de vente conseil, de négociation et de closing, depuis la découverte du besoin jusqu'au suivi post-vente. Une aisance dans la prospection téléphonique et terrain, la prise de rendez-vous et la relance est indispensable. La capacité à gérer de manière autonome un dossier de vente de A à Z (financement, reprise, services associés, administratif) est attendue, tout comme une bonne compréhension des indicateurs commerciaux (objectifs, marges, taux de transformation). Une utilisation fluide des outils digitaux, CRM et bureautiques est souhaitée. Qualités personnelles et savoir-être Le profil idéal se distingue par une grande curiosité commerciale, une forte proactivité et une réelle appétence pour le contact client. Organisé(e) et rigoureux(se), il/elle sait gérer simultanément plusieurs dossiers tout en maintenant un haut niveau de qualité de service. Persuasif(ve) sans être insistant(e), le/la candidat(e) fait preuve d'écoute active, de crédibilité et de capacité à instaurer rapidement une relation de confiance. Un sens aigu de la présentation, une communication claire et un état d'esprit positif sont indispensables pour animer le lieu de vente avec dynamisme et professionnalisme.