Descriptif du poste: * VOTRE MISSION   Au sein de l'équipe RH composée de 7 salariés et en binôme avec notre chargée de paye et administration du personnel , vous serez chargé des missions suivantes : Gestion de la paie :  * Préparation et calcul des bulletins de paie dans le respect des délais et des obligations légales et conventionnelles (500 paies) * Maintenir à jour le SIRH (Workday)  * Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations obligatoires.  * Assurer la veille sociale et l'application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie.  * Contrôler la cohérence des données de paie et résoudre les anomalies.  Gestion des rémunérations et Analyse RH * Participer à l'élaboration et au déploiement de la politique de rémunération (fixe, variable, avantages sociaux).   * Réaliser des études comparatives de rémunération (benchmarks internes et externes).   * Analyser et suivre la masse salariale et les budgets de personnel.   * Préparer les données et les analyses pour les revues de rémunération (augmentations annuelles, bonus).   * Gérer et suivre les systèmes d'intéressement et de participation.   * Mettre à jour les grilles salariales et les classifications.   * Participer à l'optimisation des outils et processus liés à la rémunération.  Administration du personnel :  * Assurer le suivi des dossiers du personnel (constitution, mise à jour, archivage).  * Participer à l'élaboration et la mise à jour des procédures administratives RH.  * Préparer les documents nécessaires aux instances représentatives du personnel en lien avec la paie et l'administration du personnel.  * Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative.  * Former l'encadrement aux sujets liés à la paye et aux outils   Profil recherché: De formation supérieure RH et spécialisation paye, vous disposez d'un minimun de 5 ans d'expérience  sur une fonction similaire, où vous avez démontré votre fiabilité en termes de paye et votre valeur ajoutée dans l'analyse des datas RH Un anglais professionnel écrit et oral est indispensable. La connaissance des outils SILAE et WORDAY est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, précision, sens du détail et organisation personnelle. Vous faites preuve de discrétion et confidentialité absolue. Vous avez démontré une capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et sens du service au client interne.    Compétences clés : * Autonomie et sens des responsabilités * Organisation personnelle * Collaboration   * Orienté résultats