Descriptif du poste: Dans le cadre du Schéma Local de Développement de la Lecture Publique, adopté en mars 2024, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté recrute un animateur réseau. Sa mission consistera à étudier l'opportunité de développer une offre de lecture publique hors les murs. Ce poste sera basé à la Caserne, médiathèque intercommunale de Vinay, avec un temps de service public de 50% en 2026. Cette année sera marquée par le lancement de la médiathèque de Vinay, nécessitant un renfort. Les 50% restants seront dédiés à la préparation de la médiathèque mobile. En 2027, l'offre mobile sera mise en œuvre, et le poste sera alors entièrement consacré (100%) à cette mission, avec un transfert à la Chamade, médiathèque intercommunale de Saint-Marcellin.   Le réseau Pass'thèque est composé de quinze médiathèques : onze médiathèques sont communales et quatre médiathèques sont intercommunales. Le réseau est organisé en trois bassins de vie qui comprennent chacun une Médiathèque Tête de Réseau intercommunale, chargée d'accompagner les médiathèques municipales associées dans le développement de leurs projets. Le service lecture publique de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté est composée de neuf chargées de collections, de trois responsables de site, dont une directrice adjointe, d'une cheffe de service et de six animatrices réseau. L'équipe réseau est chargée de développer les axes de coopération jugés prioritaires dans le Schéma Local de Développement de la Lecture publique : - Un(e) animateur(rice) réseau pour les actions culturelles - Un(e) animateur(rice) réseau pour l'offre aux collectivités - Un(e) animateur(rice) réseau pour la politique documentaire - Un(e) animateur(rice) réseau pour la communication et la médiation en ligne - Un(e) animateur(rice) réseau pour l'offre numérique et l'Education aux Médias et à l'Information Profil recherché: Savoirs attendus :   - Bonne connaissance du rôle social des médiathèques, notamment en milieu rural - Bonne connaissance des enjeux du développement d'actions hors les murs - Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales - Bonne culture générale   Qualités requises :   - Grande qualité relationnelle : posture inclusive, intelligence émotionnelle. - Qualités d'accompagnement : rigueur, organisation, synthèse et transmission des enjeux et des informations, encouragement - Coordination d'équipes : connaissance d'outils de valorisation d'intelligence collective appréciée. - Curiosité et créativité