Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Responsable Technique Electrique Contrôle Commande (H/F) afin d'assurer la gestion technique de projets d'études en contrôle commande et électrification sur des machines spéciales. Le poste est à pourvoir depuis la périphérie de Lyon. Les missions proposées : - Définir, proposer et optimiser les solutions techniques et économiques - Participer à la rédaction des dossiers techniques (analyses fonctionnelles, analyses de risques, définition des architectures, choix des composants.) - Organiser les plannings d'étude et suivre les budgets - Réaliser et contrôler les études de détail (schémas électriques.) - Coordonner l'exécution technique du projet - Rédiger les documentations techniques associées à la mise en service - Participer aux avant-projets et chiffrage - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Technique Supérieure, Ingénieur en Electricité ou Automatisme, Bac+2/+3 avec une expérience équivalente dans une fonction similaire, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en conception et mise en service des systèmes d'électrification de machines, dans le secteur d'activité de la machine spéciale industrielle. Vous maitrisez idéalement See Electrical et Caneco. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. La maitrise de l'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 42K et 50K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.