EN BREF : Gestionnaire de paie (H/F) – CDI – Lyon – Cabinet structuré – SILAE – 37h30 + RTT Adsearch Lyon, division Expertise Comptable & Social, recrute pour un réseau de cabinets d’expertise comptable et d’audit en forte structuration, un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI à Lyon. Vous intégrez un groupe régional solide, adossé à un réseau national, représentant plusieurs centaines de collaborateurs sur le périmètre sud-est. Le pôle social lyonnais (6 collaborateurs) est piloté par une associée dédiée et s’inscrit dans une dynamique de structuration des pratiques et d’harmonisation des process. Le poste Dans un contexte de remplacement urgent, vous reprenez un portefeuille actuellement réparti temporairement sur un autre site. L’enjeu est clair : sécuriser la production paie et préserver l’équilibre d’une équipe stable. Rattaché(e) au pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille d’environ 350 à 400 paies en environnement multi conventionnel. -Production des bulletins de paie sur SILAE -Paramétrage et gestion des dossiers sur SILAE -Gestion des DSN, DPAE et des formalités liées à l’entrée et à la sortie des salariés -Rédaction des contrats de travail simples et suivi administratif courant -Relation clients et accompagnement sur les problématiques sociales du quotidien Le poste de Gestionnaire de paie (H/F) à Lyon nécessite une réelle maîtrise de SILAE, paramétrage inclus. Votre profil Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie (H/F), vous justifiez d’au moins 3 à 4 années d’expérience en cabinet d’expertise comptable. Les profils plus seniors sont également étudiés. Vous maîtrisez impérativement SILAE et avez l’habitude de gérer un volume conséquent de paies en multi conventionnel. Au-delà de la technique, on attend une personnalité ouverte, dynamique, capable de s’intégrer facilement dans une équipe et de prendre en main un portefeuille avec rigueur et fiabilité. Les avantages -CDI en 37h30 hebdomadaires -10 jours de RTT -1 jour de télétravail par semaine -Tickets restaurant -Intéressement garanti -Mutuelle famille prise en charge à 70 -Rémunération : à définir selon profil et expérience. Le process de recrutement -Un premier échange avec notre consultant spécialisé -Un entretien avec l’associée responsable du pôle social à Lyon Vous êtes Gestionnaire de paie (H/F) à Lyon et vous souhaitez rejoindre une structure en pleine organisation, avec un vrai besoin métier et une visibilité claire sur votre périmètre ? Postulez pour que nous puissions en échanger.