EN BREF : Expert méthodes maintenance (H/F) - Sédentaire - Journée - CDI - Proche de Colmar Technicien méthodes maintenance (H/F) Adsearch recrute pour le compte d'une entreprise, spécialisé dans le recyclage et la transformation de matière, un Expert méthodes maintenance (H/F) pour son site basé proche de Colmar. En tant que Technicien méthodes maintenance (H/F), vous serez rattaché au Responsable Maintenance. MISSIONS Vous intégrez l’une des 4 maintenances composées d’une cinquantaine de personnes par secteur. Dans le cadre de sa fonction, le méthodiste organise, planifie et structure les interventions de maintenance sur les installations d’un périmètre défini. Il est garant des méthodes de maintenance, de la fiabilisation des équipements et du process de maintenance. Vos missions principales sont les suivantes : - Piloter le plan de fiabilisation et la mise en place d’améliorations techniques sur votre périmètre. - Organiser les arrêts longs (identification des travaux à effectuer, rédaction des cahiers des charges, planification des chantiers) - Assurer le suivi et la réalisation des travaux de maintenance, en liaison avec les différents interlocuteurs internes et externes. - Agir en tant que donneur d’ordre sur le site, notamment en encadrant et coordonnant les sous-traitants. - Diminuer les coûts de la prestation (optimisation du plan de maintenance, sous-traitance, etc…). - Assurer le bon fonctionnement de la maintenance dans le respect des achats et budgets alloués. - Assurer le suivi réglementaire et la veille technologique. PROFIL - Formation BTS ou Licence minimum - 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, en tant que technicien maintenance ou méthodes - Maîtrise idéalement de IBA ainsi que SAP. - L'Anglais et/ou Allemand sont un réel plus - Capacité d’analyse et de résolution des problèmes LES AVANTAGES - Contrat en CDI - Horaires de journée - Rémunération de 39 000€ à 45 000€ brut et forfait inclus, selon expérience (forfait contrainte de 11,26%) - 13ème mois - Indemnités de déplacement - Plan Epargne Entreprise - Primes : d’ancienneté, de vacances, participation financière (avec abondement en cas de versement sur le PEE) + intéressement financier - Avantages CSE (billetterie, chèques vacances, logements vacances, colonies pour les enfants, ...) LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Premier entretien : test technique puis échange avec le service RH - Deuxième entretien : avec le manager - Troisième entretien : avec le responsable mécanique ou électrique - Dernier entretien : validation avec le service RH Vous souhaitez donner un coup de boost à votre carrière ? N’hésitez pas à nous contacter !