Descriptif du poste: Pour renforcer nos équipes, nous recherchons   Un Acheteur - Bourg en Bresse (01)   Expert en achats de prestations intellectuelles et informatiques (IT) vous garantissez la performance et l'innovation des achats dans votre périmètre, en optimisant le coût global et en pilotant les partenariats fournisseurs créateurs de valeur. Vous intervenez comme partenaire des directions métiers pour challenger les besoins et optimiser le coût global tout en assurant la qualité et la valeur ajoutée des services et produits. Vous développez un panel de fournisseurs innovants et fiables, dans un contexte de transformation digitale et de recours croissant aux expertises externes et pilotez la relation fournisseurs sur la durée. Vous contribuez ainsi directement à la réussite des projets techniques et organisationnels de l'entreprise, tout en assurant une collaboration fluide avec la Direction juridique et conformité pour la sécurisation contractuelle en respectant la commande publique. Profil recherché: De formation supérieure bac + 4/5 en achats, vous bénéficiez d'une expérience à un poste similaire qui vous a permis de développer vos connaissances techniques sur les achats dans ce périmètre. Fin négociateur et doté d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes sensible aux enjeux RSE et motivé par l'atteinte des résultats. La connaissance des marchés publics sera un plus.   Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences.   CDI - temps plein   Rémunération brute annuelle : entre 36 et 40 K euros suivant profil (sur 13 mois, indemnité de fonction cadre incluse)   Profitez de nos nombreux avantages :   * 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans * 11 J RTT * horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso * possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur * tickets restaurant 11 euros par jour avec 6,60 euros de participation employeur * mutuelle totalement prise en charge pour le salarié * prévoyance * accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible * Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise * Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés * Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)