Descriptif du poste: Le CASI, association gestionnaire des Activités Sociales et Culturelles de la SNCF recherche son-sa futur·e directeur·trice. Il/elle pilote la mise en œuvre de la politique définie par les élu·es, dans le cadre d'un niveau de délégation établi. Acteur reconnu pour ses qualités fédératrices, il-elle impulsera la dynamique et la cohésion attendus par les élu.es. Il/elle assurera la coordination des activités (ASC, Restauration, Patrimoine, Comptabilité/Paies), la sécurisation des processus RH, la bonne gestion du personnel. Principales fonctions ✓ Met en place et sécurise les processus de gestion ✓ Déploie l'organisation RH, la met en œuvre, la sécurise. Dans le respect des obligations légales et réglementaires. Veille à renforcer la qualité de vie au travail. ✓ Manage les équipes, dont les membres du comité de pilotage. ✓ Participe aux réunions CSE et maintient une qualité du dialogue social par le biais de la communication et de la négociation ✓ Pour les élu·es ; Alimente la réflexion, fournit les informations nécessaires, assure les études de faisabilité, assure la veille sur les évolutions sociales, est force de propositions, en s'appuyant sur les remontés des équipes. ✓ Pilote la communication interne pour les orientations et les choix retenus et en assure la cohérence auprès des salariés.   Niveau initial ✓ Niveau I de l'Éducation nationale ✓ Expérience indispensable en management et en GRH Profil recherché: Compétences et connaissances techniques ✓ Connaissance, si possible, des milieux syndicaux, milieux associatifs, des activités sociales et culturelles, des réglementations sur la restauration collective et des séjours enfance jeunesse ✓ Maitrise de la gestion financière et comptable. ✓ Connaissances réglementaires, droit du travail, et idéalement jeunesse et sports ✓ Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. ✓ Management basé sur l'écoute et la bienveillance. ✓ Aptitude à réguler les tensions au sein des équipes. ✓ Positionnement clair, capacité à arbitrer dans des contextes complexes ou sensibles. ✓ Posture constructive dans les relations collectives de travail. ✓ Savoir entretenir un dialogue social de qualité, dans le respect des rôles de chacun et au service de la dynamique collective. ✓ Maîtrise des outils bureautiques ✓ Capacité à rédiger des documents de synthèse de qualité.