Descriptif du poste: Mission :  Rattaché(e) au responsable du service PAIE, il s'agit de contribuer à la fiabilité et à la bonne exécution des paies tout en accompagnant l'équipe dans la montée en compétence. Les principales missions sont : - Superviser les traitements mensuels et garantir la conformité des paies et déclarations sociales. - Assurer la paye et l'administration en autonomie d'une centaine de collaborateurs. - Apporter un appui technique à l'équipe et veiller à la qualité des données transmises aux services comptables internes et aux organismes sociaux. - Participer à la production et à l'analyse des reportings RH et financiers destinés à la direction et aux partenaires du groupe. - Contribuer à l'amélioration continue des process, notamment via le paramétrage de l'outil de paie et la digitalisation des procédures. - Assurer une veille sociale et un rôle de conseil auprès des managers et de la fonction RH sur les sujets liés à la paie.   Profil recherché: Profil :  De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative et réussie en paie et administration du personnel, dont une première expérience en coordination ou en rôle de référent technique. Vous maîtrisez parfaitement l'ensemble du processus de paie, du recueil des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales, et possédez une bonne connaissance de la législation du travail. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et accompagner vos collègues dans la résolution de problématiques techniques. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE de ADJOINT PAIE ET ADMINISTRATION DE PERSONNEL (F/H) - un contrat en CDI à statut Cadre - une rémunération comprise entre 45 et 55 K€ négociable selon profil - et surtout un véritable challenge : allier expertise technique et accompagnement humain   Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD25PT278N