Descriptif du poste: Vous recherchez des missions variées au sein d'une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance . Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite : Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d'assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance. Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ? * Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l'innovation participative * Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l'intégration de nos collaborateurs * Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l'économie de proximité à travers sa fondation * Performante avec un chiffre d'affaires en constante progression à 2 chiffres Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ? * S'assure que les produits livrés sont conformes aux besoins traduits en spécifications dans les délais fixés * Rédige et maintient les scénarii de tests * Établit le plan de test et contribue à l'élaboration de la stratégie de test, à sa planification et à l'identification des ressources impactées * S'assure de la non-régression et de l'interopérabilité des composants entre eux et avec d'autres composants extérieurs avant livraison A ce titre, vos missions sont les suivantes : Conception des tests : * Prend connaissance et analyse les livrables nécessaires à l'élaboration du plan de test, * Rédige les scénarii de tests et jeux d'essais fonctionnels avec les métiers concernés sous l'outil X-RAY (back-office, éditique, outils d'aide à la vente) * Adapte les référentiels de tests existants * Enrichit les tests de non-régression * Prépare et met à jour les configurations de tests en respectant les processus d'installation Déroulement des tests : * Exécute les scénarii de tests * Analyse les anomalies et rédige les fiches de qualification * Assure le suivi des anomalies * Contrôle les corrections attendues et réexécute les scénarios de tests en cas de relivraison * Elabore les PV de recette * Organise les procédures de mise en service Accompagnement utilisateurs : * Rédige et/ou met à jour la documentation des supports de communication et des modes opératoires * Met en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs Reporting et suivi d'activité * Communique sur l'avancement de ses activités auprès du management, * Réalise le reporting d'activité attendu par son manager, Les avantages et conditions du poste ? * Un parcours d'intégration qui alterne théorie et pratique ; * Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11,30€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ; * Un intéressement, un CE dynamique, * Et la cerise sur le gâteau . un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante  Profil recherché: Avons-nous des attentes particulières ?  * Expérience avérée en conception de cas de test et préparation de recette d'au moins 3 ans   * Doté d'une bonne connaissance du domaine fonctionnel des processus métiers du secteur de l'assurance en Retraite individuelle, assurance vie multisupport, prévoyance individuelle  * Expérience des outils de gestion de contrats dans ce même domaine, une connaissance de l'application KELIA est un plus  * Expérience avérée en recette de back-office et en recette éditique  * Rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, autonome, pédagogue, persévérant  * Dynamique, sens du service, coopératif, à l'écoute des utilisateurs, esprit d'équipe   * Maîtrise des outils bureautiques (bonne maîtrise d'Excel)  * Être à l'aise avec des tests nécessitant des calculs manuels   * Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide  * Connaissance JIRA, X-RAY Le Processus de Recrutement  Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.  Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l'égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !