Descriptif du poste: DESCRIPTION DES MISSIONS Rattaché.e à la Direction des Services Techniques, vous déployez et sécurisez les dispositifs de maintenance, de conformité réglementaire et d'accessibilité pour l'ensemble des ERP et bâtiments municipaux. Vous serez chargé.e de : * Effectuer le suivi des contrats de maintenance des bâtiments et matériels techniques * Etablir les cahiers des charges dans le cadre de l'élaboration des marchés * Gérer et suivre les contrats de maintenance pour l'ensemble des établissements de la Commune * Contrôler la qualité des interventions et travaux confiés aux entreprises extérieures * Recenser l'ensemble des contrats de maintenance en relation avec le service des marchés publics afin de lancer un appel d'offre * Mettre en place des dispositifs légaux permettant de limiter le nombre de contrats de maintenance en lien avec le service marché * Assurer le suivi des marchés et des contrats en cours * Coordonner et planifier les interventions avec les prestataires en fonction des contraintes de l'établissement et des périodicités * Assurer la maintenance de 1er niveau (actions correctives) sur les installations techniques de sécurité * Participer à la gestion des visites de Commissions de Sécurité du SDIS * Préparer et suivre les contrats et les registres de Sécurité dans les ERP * Rassembler les documents nécessaires à la visite du SDIS * Contrôler la bonne exécution des travaux demandés et levées de réserves dans les rapports de bureau de contrôle, * Assurer une veille sur la réglementation Sécurité Incendie dans les établissements recevant du public (ERP) * Rechercher des informations ciblées, veille réglementaire * Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques * Traduire et appliquer les évolutions constatées en actions à mettre en œuvre par les services * Rédiger et transmettre une synthèse de ces éléments à sa hiérarchie * Assurer le suivi et la gestion des contrôles de sécurité * Assurer l'ensemble des contrôles règlementaires sur les équipements de sécurité (CMSI, désenfumage, BAES, alarmes, défibrillateurs,) * Tester les groupes électrogènes régulièrement * Réaliser des essais périodiques sur divers équipements de sécurité (alarmes incendie, désenfumage, blocs de secours.) * Assurer la mise en Accessibilité des ERP communaux * Elaborer un plan de mise en accessibilité des ERP communaux * Chiffrages des travaux à réaliser * Proposer une priorisation et planification des travaux retenus annuellement * Suivre et réceptionner les travaux   * Communiquer ce suivi régulièrement aux instances MISSIONS COMPLÉMENTAIRES * Intervenir en appui technique lors d'incidents ou d'aléas climatiques (glisse, orage, pollution.). * Participer au déneigement ponctuel ou à des événements publics (montage, logistique). * Renforcer temporairement d'autres services techniques en cas d'absence ou surcharge (notamment activités sportives). Profil recherché: COMPÉTENCES CLÉS Techniques * Appliquer les règles ERP, incendie, accessibilité et maintenance réglementaire. * Identifier les risques techniques et les anomalies, y compris en situation d'urgence. * Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word) et organiser les données de suivi. * Élaborer des diagnostics, prévisions budgétaires et plans d'action. Organisationnelles * Prioriser les demandes, planifier les interventions, tenir les délais. * Gérer les urgences avec méthode. * Assurer une communication régulière avec la hiérarchie, les partenaires et les élus. Relationnelles * Sensibiliser, accompagner, expliquer aux équipes et aux usagers. SAVOIR-ÊTRE ATTENDUS *   Rigueur, écoute, exemplarité, diplomatie. *   Réactivité dans les situations imprévues. *   Capacité à analyser, arbitrer et décider. *   Engagement dans le service public et respect des obligations de discrétion et de disponibilité. Conditions d'exercice * Temps complet - 38 heures/semaine * Déplacements fréquents sur le territoire (accès à une flotte de véhicules de service)     REMUNERATION, STATUT ET AVANTAGES DU POSTE :   * Poste ouvert au titulaire ou contractuel.le (emploi de catégorie B) * Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP. * Participation à la mutuelle et à la prévoyance labélisées. * Tickets restaurants de 5 euros avec 60% de prise en charge employeur * Billets offerts pour les évènements qui se déroulent sur la commune : sportifs, culturels, musicaux. * Accès COS 38 & Amicale du personnel * Tarifs préférentiels pour l'accès aux lieux culturels et sports de la ville (dont le forfait remontées mécaniques) * Environnement de travail stimulant, projets innovants, qualité de vie en altitude