Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous aurez pour mission de piloter l'ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques, ingénierie et support : * Recueillir les besoins en personnel auprès des managers opérationnels et des chefs de projet. * Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés au secteur aéronautique (jobboards spécialisés, réseaux professionnels, écoles partenaires, etc.). * Identifier, approcher et sélectionner les meilleurs talents via le sourcing, la chasse directe et les réseaux. * Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques en évaluant à la fois les compétences techniques et le savoir-être. * Accompagner les managers dans la prise de décision et assurer un suivi rigoureux des candidatures. * Participer aux actions de marque employeur : forums aéronautiques, partenariats écoles, communication digitale. * Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la qualité de l'expérience candidat.  Profil recherché: * Diplômé(e) d'un Bac+5 issu(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou de Ressources Humaines. * Expérience confirmée (minimum 3 ans ) en recrutement dans le secteur aéronautique, industriel ou technique. * Bonne connaissance des métiers de l'aéronautique (production, méthodes, qualité, ingénierie, supply chain?). * Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement (LinkedIn Recruiter, APEC, CVthèques, etc.). * Excellent relationnel, sens de la confidentialité et capacité à travailler dans un environnement exigeant. * Anglais professionnel apprécié. ?? Rejoignez nous et prenez part à une aventure captivante qui façonne l'avenir de l'aéronautique.