Descriptif du poste: Le château de Vaux-le-Vicomte recherche son.sa futur.e commercial.e événementiel. Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous développez les relations avec les agences évènementielles, les conciergeries, les entreprises en France et à l'international. Vous assurez un rôle d'ambassadeur de la marque VLV en externe. Vous serez en charge des missions suivantes : * Développement du rayonnement et de l'image de VLV en France et à l'international en vous rendant à certains salons/ workshops/ démarchages en fonction de la stratégie commerciale Vos principaux clients seront les entreprises locales Ile-de-France, les agences réceptives, les professionnels de l'évènementiel, les conciergeries de palace. * Développement du portefeuille client. * Participation à l'élaboration de la stratégie commerciale et en assurer la veille * Création de supports de promotion en fonction des clients et des marchés * Vous participez à la création d'offres marketing et commerciales pour rendre Vaux-le-Vicomte plus attractif vis à vis de vos cibles * Organisation d'éductours * Participation aux visites de repérage * Suivi et bilan de vos actions * Assurer un suivi à travers notre C.R.M * Vous pourrez être amené de façon ponctuelle à participer à la coordination d'évènements Profil recherché: Qualifications : * Formation supérieure (Bac + 2) Marketing/commercial/Evènementiel + expérience confirmée dans la vente si possible dans le secteur évènementiel. Compétences * Bilingue anglais obligatoire (une langue supplémentaire serait un atout : chinois, russe, arabe) * Une connaissance du paysage évènementiel et des lieux de réception * Maîtrise du Customer Relationship Management, HUBSPOT souhaitée Aptitudes * Organisé(e), rigoureux(se), méthodique, vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse. * Autonome * Aisance relationnelle et appétence pour la relation client * Vous appréciez et maîtrisez la négociation * Tempérament de challenger * Bonne compréhension des enjeux logistiques et opérationnels des évènements * Force de proposition pour développer de nouvelles opportunités Modalités de travail : * Rémunération selon profil * CDI, statut cadre, forfait jours 218/an * Nombreux déplacements à prévoir Avantages : * ½ 13ème mois * Primes en fonction de critères ou d'atteinte d'objectifs fixés par la Direction et du résultat financier de l'entreprise en fin d'année * Invitations pour vos proches afin de venir sur le domaine durant la période d'ouverture