Descriptif du poste: Sous la responsabilité hiérarchique du chef de Pôle Ressources et Portefeuilles Projets, le/la Chargé(e) de projets transformation numérique est en responsabilité de la coordination des différentes actions de transformation numérique issues de la stratégie numérique d'Île-de-France Mobilités. Il/elle anime la stratégie et la mission de transformation numérique en appui de la Direction, coordonne les ateliers thématiques avec l'ensemble des Directions, pilote le suivi des études et avant-Projets et accompagne la prise en compte des nouveaux sujets/besoins. Dans ce cadre, il/elle a pour missions notamment de : 1)  Animer la stratégie numérique et accompagner le pilotage de sa trajectoire opérationnelle en appui de la Direction du Numérique : ·       Accompagner les agents dans l'identification des enjeux stratégiques du SI IDFM à court, moyen et longs termes ; ·       Formaliser les éléments identifiés pour partage et validation interne DNUM auprès de l'ensemble des entités de la Direction ; ·       Participer à la déclinaison de la stratégie présentée dans des chantiers concrets, à l'initiative des métiers ou de la Direction du numérique ; ·       Accompagner l'évolutivité des modalités de pilotage du numérique, en s'appuyant sur la stratégie numérique pour en globaliser le suivi à un niveau de maille répondant aux enjeux de chaque chantier et aux attendu des sponsors ; 2)  Animer au quotidien les sujets de transformation numérique et coordonner les ateliers thématiques avec les Directions d'Ile-de-France Mobilités : ·       Animer et coordonner le collectif interne autour de la transformation numérique ; ·       Animation du pilotage du plan de transformation numérique et coordination de ses instances en appui de la Direction du numérique ; ·       Participer à la préparation et à l'animation des instances opérationnelles (comités projet / copil / instances de décision) ; ·       Optimiser le suivi et le pilotage du numérique d'IDFM afin de consolider une vision complète des initiatives numériques d'IDFM et des opportunités de transformation pour partage d'informations au sein de la Direction ; ·       Partage de l'avancée des sujets de transformation numérique auprès des managers et responsables de domaine SI, ainsi qu'auprès des responsables de missions externes de la DNUM et de leurs chefs de projets ; Profil recherché: Connaissances mobilisées : ·       Très bonne compréhension des enjeux de transformation numérique ; ·       Enjeux, évolutions, cadre technique et réglementaire des projets SI/Digitaux, des politiques publiques en matière de SI, de numérique et de conduite du changement ; ·       Gouvernance de projets SI et transverses ; ·       Connaissances des solutions de pilotage des contrats SI/digitaux et des niveaux associés ; ·       Connaissance des solutions, des méthodes et de l'accompagnement liés à la dématérialisation des processus dans une organisation et pour des usagers ; ·       Connaissances des expérimentations et solutions SI/digitales liées au statut d'opérateur de services numérique en général et dans le monde des transports en particulier (Information voyageur, Billettique, MaaS, BIM, plateformes, actualités de la R&D, etc.) ; ·       Connaissance d'un outil de reporting, de gouvernance et de pilotage projets (la solution Triskell est implémentée au sein de la DNUM) ; ·       Connaissance des outils bureautiques classiques : Outlook, Word, Excel, SharePoint ; Compétences spécifiques : ·       Piloter et manager des projets SI et digitaux complexes ; ·       Excellente expression orale et rédactionnelle ; ·       Esprit d'équipe et bon relationnel ; ·       Solide culture du monde digital ; ·       Sens de la coordination ; ·       Sens de l'analyse ; ·       Sens de la diplomatie ; ·       Esprit de synthèse ; ·       Capacité d'écoute ; ·       Dialoguer, expliquer et créer du consensus ; ·       Curiosité intellectuelle ; ·       Faire preuve de rigueur et d'organisation ; ·       Faire preuve de réactivité ; ·       Anticiper, organiser, gérer ; ·       Rendre compte, alerter ; ·       Respect de la confidentialité des informations ; ·       Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité ; ·       Anticiper, identifier et valoriser en opportunité les problématiques ; ·       Anticiper, identifier et savoir réduire les risques ; Profil du-de la candidat- e : Expérience : Expérien