Descriptif du poste:   Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Garantir la bonne gestion, la conformité et la sécurité du parc de magasins de votre région à travers la coordination des travaux, la maintenance préventive et curative, ainsi que la sûreté des biens et des personnes. Contribuer activement au développement du réseau (ouvertures, rénovations, fermetures) tout en optimisant les coûts et en respectant les standards qualité et réglementaires du groupe.   Piloter les travaux d'ouverture, de rénovation, de transfert ou de fermeture de magasins. Gérer les appels d'offres et le suivi des prestataires (TCE, fluides, second œuvre.). Assurer le respect des plannings, budgets et normes techniques du groupe. Collaborer étroitement avec les équipes Expansion et Travaux et siège.   Superviser la maintenance préventive et curative de votre réseau de magasin. Gérer les contrats de maintenance (CVC, sécurité incendie, enseignes, équipements.). Définir et suivre les KPIs de performance maintenance (taux de pannes, délais, coûts.).   Mettre en œuvre les dispositifs de sûreté : alarmes, télésurveillance, contrôles d'accès. Former les équipes magasins aux procédures sécurité/sûreté. Superviser les audits de sécurité magasins. Profil recherché: Ce que l'on attend de vous vous : Une formation : Bac+4/5 en ingénierie, BTP, maintenance, sécurité ou équivalent. Une expérience significative dans en environnement multi-sites, retail ou grande distribution.   Allemand ou anglais professionnel demandé. Une expérience Facilities, maintenance multi technique, réglementation ERP dans le retail, commerce multisites et bienvenue. Une maîtrise des outils de GMAO, de reporting technique et de suivi budgétaire. Une autonomie, une rigueur, un esprit d'équipe, et un leadership sont des qualités clés.  Vous êtes orienté résultats & maîtrise des coûts.     Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un environnement de travail stimulant dans une ambiance bienveillante. Une opportunités de développement professionnel. Un package de rémunération attractif + véhicule de fonction. Prévoir des déplacements en région. CDI temps plein.