L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de travaille temporaire, un(e) Assistant(e) Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Il/elle connaît les différentes sources possibles de recrutement et se tient informé de l'évolution des métiers, des qualifications, ainsi que de la législation et la réglementation.Il/elle entretient des contacts avec les différentes sources et assure auprès d'elles la promotion de l'entreprise.Il/elle diffuse les offres d'emploi en utilisant les différents vecteurs ou supports.Il/elle s?informe des besoins prévisionnels du marché, du bassin d'emploi, des clients et des prospects.Il/elle propose au client ou prospect des candidatures adaptées à son activité et assure le suivi.Il/elle accueille les candidats et conduit les entretiens de recrutement.À partir des éléments de la commande, il/elle recherche, sélectionne, propose et délègue les profils adéquats (Travail Temporaire et recrutement).Il/elle actualise et gère le fichier des candidats et des intérimaires.Il/elle assure les différents traitements administratifs indispensables à la réalisation de la mission (DUT, VM, etc.) selon les procédures en vigueur dans l'entreprise.Il/elle sensibilise l'intérimaire à la prévention des Accidents du Travail, à la santé et à la sécurité ainsi qu?à l'environnement.Il/elle suit le déroulement de la mission.Il/elle recherche en permanence la satisfaction et la fidélisation des intérimaires tout en assurant le traitement des réclamations et litiges les concernant.Il/elle prend les dispositions nécessaires permettant d'assurer à l'intérimaire des missions successives.Il/elle identifie les besoins en formation des intérimaires et met en ?uvre les moyens nécessaires au développement de leurs qualifications et compétences.Il/elle respecte la législation, les règles et les procédures définies par l'entreprise.Il/elle applique la politique « Qualité, Santé-Sécurité au Travail, Environnement » de l'entreprise, participe à la réalisation des objectifs afférents et traite les dysfonctionnements et propose toute amélioration nécessaire à une meilleure efficacité.À partir des objectifs fixés par son responsable et avec son aide, il/elle propose et met en ?uvre des actions visant à assurer une gestion conforme à la législation, à la réglementation ainsi qu?aux règles et procédures définies par l'entreprise.Il/elle rend compte de son activité à son responsable. PROFIL RECHERCHE ? Bac +4/Bac +5 en ressources humaines ?  ? autonomie et rigueur ? Bonne communication? Capacité à travailler avec des équipes transversales ? Force de propositionPoste basé à Lieusaint 77127.Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !