Descriptif du poste: Vos missions seront les suivantes :  * Animation du dialogue social : - Préparer et participer activement aux réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, etc.) - Assurer le suivi des accords collectifs et des obligations légales - Participer aux négociations collectives (NAO, télétravail, égalité professionnelle, etc.) - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux * Conseil et accompagnement : - Accompagner les managers dans la gestion des sujets sociaux - Anticiper et gérer les situations sensibles - Assurer une veille juridique et sociale * Reporting et conformité : - Suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, climat social, contentieux) - Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail Profil recherché: De formation Bac +5 en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans les fonctions RH, juridiques ou sociales.  Une expérience dans la gestion des relations sociales est fortement recommandée, notamment dans des environnements avec des IRP: CSE, CSSCT, syndicats.  Vous faites preuve de diplomatie, et gestion des conflits.