RESPONSABILITÉS : MISSIONS - Concevoir et gérer, en coresponsabilité avec les professionnels du terrain, le dispositif de formation en alternance - Accompagner les élèves et étudiants dans leur parcours de formation, l'acquisition des connaissances et des compétences et les amener à une analyse réflexive des pratiques - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage pour assurer la mise en lien des savoirs et leur transférabilité - Contribuer à la mise en œuvre des axes de formation continue au sein de l'institut - Contribuer au développement de la démarche qualité et à la mise en œuvre de la certification de l'institut ACTIVITES PRINCIPALES - Mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique - Implication dans la démarche qualité et de certification - Organisation et planification des séquences d'enseignement théoriques et pratiques - Enseignement, animation de travaux de groupes, de travaux pratiques, de travaux dirigés - Mise en œuvre de l'enseignement à distance - Entretien de suivi pédagogique personnalisé et reporting à l'équipe de direction - Contrôle des connaissances et des compétences des élèves et étudiants - Organisation des stages cliniques en collaboration avec la coordinatrice des stages - Relations avec les intervenants externes, les cadres et professionnels des lieux de stage - Collaboration avec les enseignants de l'université et des autres instituts - Conduite et animation de réunions - Veille professionnelle - Encadrement des étudiants cadres de santé - Représentation de l'institut dans des groupes de travail, associations professionnelles (CEFIEC, le GERACFAS, l'AFEDI) CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL Recrutement en CDI, mutation ou détachement. Poste accessible aux contractuels et titulaires. Le professionnel sera amené à réaliser des déplacements sur un vaste territoire (vallée de l'Arve, de Chamonix à Genève, région de Gex...) pour réaliser le suivi des étudiants sur les terrains de stages et accompagner l'encadrement des élèves par une collaboration effective avec les professionnels de terrain. Les corrections des copies, des recherches diverses sont à réaliser au domicile = 12 jours de congés pédagogiques sont octroyés en compensation. Le formateur travaille sur la base d'un forfait de 39 h par semaine, il bénéficie donc de 20 RTT et de 25 CA par an. CV et lettre de motivation à adresser à la Direction des Ressources Humaines avant le 26/04/2025 via le site internet du CHAL : www-ch-alpes-leman.fr Référence à rappeler dans la candidature : AVP 55-2025 Prise de poste : dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Aptitude au travail en équipe - Capacité à rendre compte - Capacité à se remettre en question - Curiosité - Ouverture d'esprit - Volonté de favoriser l'apprentissage et les échanges. - Disponibilité - Rigueur - Méthode