RESPONSABILITÉS : L'EPSM de la Sarthe recrute un Cadre de santé (H/F) à temps plein pour le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent, réparti comme suit : Secteur Nord - 40% Plateforme de Coordination et d'Orientation TND (PCO-TND) - 40% Cette plateforme assure la mise en place et le suivi d'un parcours d'intervention précoce et de diagnostic pour les enfants de 0 à 7 ans présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND). Plateforme de diagnostic autisme (DEDICA) - 20% La plateforme répond à la nécessité d'accéder à un diagnostic des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) pour les enfants et adolescents âgés de 3 à 16 ans non sectorisés, et organise un plan de soin (prise en charge paramédicale, orientation scolaire, etc.) en évaluant le fonctionnement global de l'enfant. La Plateforme Dé.Di.C.A favorise le diagnostic précoce, en particulier pour les enfants de 3 à 6 ans). Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDI, CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Sous la responsabilité directe du Cadre Supérieur du pôle, le Cadre de santé aura pour responsabilités de : CMP NORD URBAIN : - Participer aux staffs des unités en coordination avec l'équipe médicale et assurer le management des équipes soignantes, éducatives et des ASH. - Veiller à la bonne tenue des dossiers de soins et au respect des règles de sécurité et de confidentialité. - Évaluer les compétences des membres de l'équipe et identifier leurs besoins de formation. - Élaborer, suivre et contrôler les plannings de travail des professionnels. - Participer à l'élaboration et à la réalisation du plan de formation. PCO-TND : - Piloter l'activité - S'approprier le fonctionnement de la Plateforme. - Coordonner les différents acteurs internes et externes. - Être source de régulation avec les partenaires (CPAM...). - Assurer la liaison avec la plateforme Esanté et Symbiose dans le cadre du recueil d'activités. - Animer et construire les COPIL opérationnels et stratégiques. - Gestion des Ressources humaines. - Piloter le projet - S'assurer de l'opérationnalité du fonctionnement de la plateforme. - Réfléchir, en lien avec les membres de l'équipe EPSM/ARPEP, à la possibilité d'extension de la tranche d'âge et construire le projet PCO-TND pour les enfants de 7 à 12 ans. DEDICA : - Consolider et développer l'activité du bilan diagnostic autisme en optimisant les ressources disponibles. - Faire le lien entre les différentes structures de diagnostic (CMPP, CAMPS, CMP). Lieu d'exercice : Le Mans. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire du Diplôme d'État de Cadre de Santé. - Une expérience en santé mentale, idéalement dans un établissement public hospitalier, est fortement souhaitée. Nos avantages : - 19 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. - Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. - Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. - Véhicule de service : mise à disposition d'un véhicule professionnel pour faciliter vos déplacements dans le cadre de votre activité. - Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps. - Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). - Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. - Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. - Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. - Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.