Référence CSP: O027251/017000804 Au sein de la direction de la communication et sous la responsabilité du directeur, vous occuperez un rôle central. Vous concevrez la stratégie globale de communication à partir du projet, en assurerez la formalisation et piloterez sa mise en ½uvre. Vous encadrerez l'ensemble des actions qui découlent du positionnement stratégique et du plan de communication. A ce titre, vous coordonnerez le bon déploiement des actions pour garantir la cohérence et l'efficacité globale des dispositifs arbitrés. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule du pool) ; Relations avec l'ensemble des services du département, les partenaires publics et privés; Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Accès au restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail (après quelques mois d'activité) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés. Missions : * Définir la stratégie globale de communication : en lien avec les directions départementales et les élus, analyser les politiques publiques et les grands enjeux du territoire pour construire le positionnement du Département ; * Formaliser les recommandations stratégiques : traduire le positionnement en axes de communication clairs, argumentés et partagés ; * Élaborer les plans de communication : concevoir des feuilles de route opérationnelles par projet ou par politique publique, en cohérence avec la stratégie définie ; * Superviser la mise en ½uvre : assurer la coordination globale des actions menées par les différents experts de la direction pour garantir la cohérence du dispositif et le respect des objectifs fixés ; * Assurer le pilotage transversal des projets : veiller au bon enchaînement des étapes, au respect des échéances et à la circulation fluide de l'information entre les pôles ; * Mesurer et ajuster : suivre les résultats des actions (quantitatifs et qualitatifs), proposer des évolutions stratégiques et ajuster les dispositifs en fonction des retours d'expérience ; * Accompagner les élus et directions : conseiller et acculturer les différents interlocuteurs aux enjeux de communication stratégique et aux logiques de ciblage, de message et de canal ; * Animer la vision collective : incarner la vision de la direction de la communication, dynamiser les coopérations internes et renforcer la lisibilité de l'action publique.