Référence CSP: O092251/020000346 Nous recrutons un·e Directeur·rice pour piloter notre Pôle Communication & Culture, composé de 20 collaborateur·rice·s répartis entre le Service Culture et le Service Communication. Vous serez en charge de coordonner les équipes et de définir des stratégies innovantes pour développer et promouvoir les projets culturels, tout en assurant la visibilité et la cohérence de la communication de la collectivité. Pilotage stratégique et coordination du pôle * Définir et mettre en ½uvre la politique culturelle, événementielle et de communication de la Ville, en cohérence avec les orientations municipales. * Élaborer et suivre les budgets des trois services, garantir la cohérence des actions et optimiser les moyens. * Conseiller et accompagner le maire et les élus dans la définition et le suivi des politiques publiques du pôle. Culture et lecture publique * Assurer la supervision stratégique du service Culture, du Théâtre de La Garenne-Colombes, de l'Auditorium et de la Médiathèque. * Travailler en étroite collaboration avec le responsable du service Culture pour la mise en ½uvre opérationnelle des projets, la programmation et la coordination des équipements. * Garantir la cohérence artistique, budgétaire et institutionnelle de la politique culturelle. * Développer les partenariats culturels, scolaires et associatifs, et renforcer la visibilité des structures culturelles. * Contribuer à la prospective culturelle de la Ville : ouverture d'un cinéma municipal en 2026 (DSP), création d'un conservatoire à rayonnement communal en 2027/2028, modernisation des outils numériques et évolution des équipements. Communication * Assurer le pilotage stratégique de la communication municipale et la cohérence globale de l'image institutionnelle. * Travailler en lien étroit avec le Directeur de la communication pour définir les priorités, valider les orientations et garantir l'unité de la communication municipale. * Veiller à la coordination entre communication institutionnelle, culturelle et événementielle. Événementiel * Piloter la stratégie événementielle de la Ville : conception, planification et coordination des manifestations municipales et partenariales. * Garantir la cohérence du calendrier annuel des événements. * Superviser la préparation logistique et technique des manifestations, en lien avec les partenaires et prestataires. Management et transversalité * Encadrer les responsables de service et animer la dynamique collective du pôle. * Favoriser la collaboration entre les services municipaux et les partenaires extérieurs. * Porter la modernisation des outils, des méthodes de travail et des pratiques managériales.