Descriptif du poste: Au sein de la Coopérative germinal (représentant la marque Biocoop), vous serez en charge de la gestion des ressources humaines sur un périmètre de 4 établissements et 80 salariés. Vous accompagnerez la Direction sur l'ensemble du périmètre stratégique de la GRH ainsi qu'en gestion sociale (CSE) mais vous serez en pleine responsabilités sur les domaines suivants: 1) Gestion administrative : rédaction des contrats (durée déterminée, indéterminée, intérimaires, Alternants...), Suivi des temps et des absences, VIP, .. 2) Gestion de la paye : variables de payes, contrôle et distribution des bulletins, calculs des primes, de l'épargne salariale et suivi budgétaire... 3) Gestion des relations individuelles : disciplinaire, entretiens individuels et professionnels... 3) Développement des compétences : Plan de formation (dont les formations obligatoires).... 4) Gestion des organismes extérieurs : Inspection du travail, médecine du travail, complémentaires En tant professionnel aguerri(e) vous saurez à la fois faire preuve d'empathie, de diplomatie mais également d'une grande rigueur. Force de proposition et de convictions issues de vos expériences passées et de votre compétence juridique en droit du travail, vous saurez accompagner la direction et l'équipe managériale dans la gestion du capital humain. Profil recherché: Qualités recherchées : empathie, diplomatie, capacité à négocier, rigueur et honneteté. Compétences avérées en Gestion administrative et paye, en droit du travail et première expérience en gestion des relations sociales