Descriptif du poste: Description de l'entreprise Le groupe SII est une société d'ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d'information. Toujours soucieux d'apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d'activité variés tels que l'Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l'Energie, le Retail, les Transports et l'Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d'information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients ! Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s'engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l'inclusivité. Passionnés avant tout, nous restons à l'affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres. Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la 8e année consécutive et 2e du Palmarès Best Workplaces 2025 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d'un monde numérique et durable et par une culture d'entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l'inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement  avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Rejoignez-nous ! Missions Envie de changement, d'une nouvelle opportunité professionnelle et d'un cadre où il fait bon vivre ? Alors c'est bon, tu peux continuer à lire, c'est chez SII que ça se passe ! Alors, quel sera ton rôle ? En tant que Chef de Projet technique (h/f), tu seras un acteur clé dans la sécurisation des mises en production, l'orchestration des livraisons, et le pilotage transverse au sein d'une tribu projet : * Organiser les mises en production et de manière générale, sécuriser les livraisons des projets/produits de la tribu * Garantir le processus global du changement (fabrications, déploiements, mises en production) *   Profil recherché: Ton profil Tu es technophile, issu(e) d'un parcours infra, à l'aise dans des environnements complexes et exigeants ? Tu disposes d'une expérience significative en tant que pilote de projets tout en gardant un pied dans la technique ? Cette annonce est pour toi ! Nous recherchons des candidats ayant : * Expérience confirmée en ESN en tant que Chef de Projet Technique, idéalement en environnement DevOps, intégration, release management ou infrastructure * Polyvalent, tu es capable d'intervenir sur plusieurs sujets à la fois et de t'adapter à des interlocuteurs variés * Tu as une expérience significative auprès de clients exigeants et prestigieux (grands comptes) et en particulier dans les secteurs assurance, banque, finance * Tu es à l'aise dans les environnements agiles (Scrum, SAFe.), tout en sachant dialoguer avec différents niveaux d'interlocuteurs * Excellent relationnel, sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.   Alors, en phase avec notre offre ? Notre ADN SII Atlantique, c'est : * Un état d'esprit #collectif, #partage, #convivialité, * Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t'apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques, * Un suivi régulier et personnalisé : ton Manager, ta Référente RH et ta Référente administrative seront là pour t'écouter et t'accompagner dans l'aventure SII, * Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d'évolution, * Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t'investir dans l'agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d'ateliers et réunions d'agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps, * Des moments de fun et de partage (selon les contraintes sanitaires), comme retrouver tes collègues autour d'un déjeuner ou petit-déj', des AfterWorks, soirées d'agence, événements