Référence CSP: O073250/703000706 Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de son pôle Alzheimer un(e) Aide-Soignant(e) de nuit. Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service, il ou elle sera chargé(e) : - Mettre en ½uvre le plan de Soin, en contribuant la nuit, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents. - Intervenir auprès des résidents en respectant les bonnes pratiques de soin et d'accompagnement et en assurant une vigilance continue et rigoureuse des personnes âgées. - Favoriser la mise en sécurité de l'établissement la nuit. 1/ Projet de soins des résidents 1-1 Assure une surveillance spécifique des usagers suivant les situations signalées par l'équipe de jour. 1-2 Réalise les soins préventifs et curatifs nocturnes en lien avec la prescription médicale. 1-3 Participe à la tenue des dossiers et la gestion des stocks de soins. 1-4 Distribue et aide à la prise des médicaments dûment préparés et vérifiés par un infirmier. 1-5 Assure l'entretien de l'environnement du patient dans le respect des protocoles sanitaires. 1-6 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des résidents. Donne, si nécessaire, l'alerte. 2/ Accompagnement des résidents et projets personnalisés 2-1 Accompagne certains résidents aux couchers. 2-2 Accompagne les résidents agités et souffrant de trouble du sommeil et de troubles cognitifs. 2-3 Met en place des activités calme pour les personnes déambulant. 2-4 Assure une surveillance des locaux et des résidents dans le cadre de rondes. 2-5 Fait face aux situations d'urgence et donne l'alerte. 3/ Politique de prévention et de sécurité du site 3-1 Répond aux diverses sollicitations, en particulier les sonnettes. 3-2 Mobilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement. 3-3 Applique les protocoles de prévention et de gestion de risque. 3-4 Participe à l'hydratation et l'alimentation des résidents. 3-5 Alerte les professionnels de soins et le responsable hiérarchique de toute problématique relative à la sécurité de l'établissement et des résidents. 3-6 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance. 4/ Projets et vie de l'établissement 4-1 Participe aux transmissions, réunions et au travail d'équipe. 4-2 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention. 4-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des résidents et familles auprès du responsable hiérarchique 4-4 Participe à l'intégration des nouveaux agents, des stagiaires et des apprentis. 4-5 Trace systématiquement les actes réalisés. 4-6 Contribue au suivi et à la gestion des stocks