Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre d'un renfort pour un projet d'envergure dans le secteur industriel, nous recherchons un : Projeteur mécanique (H/F) - Référent technique CAO Poste basé à Laudun l'Ardoise (30) Les missions proposées : - Réaliser des plans d'ensemble et de détails mécaniques sous AutoCAD et SolidWorks. - Travailler sur des structures mécano-soudées : modélisation, intégration, mise en plan, cotation fonctionnelle. - Être l'interlocuteur technique de proximité entre les projeteurs et les ingénieurs : remontée d'alertes, clarification des données d'entrée, consolidation des solutions techniques. - Participer à la rédaction ou à la mise à jour des dossiers de définition. - Contribuer à la qualité de la production documentaire du BE et au respect des délais. - Interagir ponctuellement avec l'atelier ou les fournisseurs pour la mise en fabrication. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/+3, vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en bureau d'études mécanique dans un environnement industriel exigeant. Compétences attendues : - Maîtrise confirmée des logiciels AutoCAD et SolidWorks. - Connaissance des structures mécano-soudées. - Capacité à lire, produire et faire évoluer des plans selon les règles du métier. - Bonne communication et esprit d'équipe. - Aptitude à encadrer techniquement un petit groupe ou à servir de relais technique auprès de l'ingénierie.* -  - SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K€ et 45k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.